Laufende Forschungsprojekte

• Teamwork advanced
• Teamorama
• Caring Robots // Robotic Care
• Smartworking
• New Ways of Working: Teamklimafragebogen
• Four is more?!
• Führung & Teamarbeit

Abgeschlossene Forschungsprojekte

• Doktoratskolleg TrustRobots
• Vertrauen in personalisierte Persönliche Assistenten
• swoliba: smart work-life balance
• SensiTrack: Tracking vs Privacy in der Arbeitswelt 4.0
• Flexible Work in Teams: Untersuchung wie sich flexibles Arbeiten auf die Arbeit im Team auswirkt und wie Teammitglieder miteinander interagieren, wenn sie nicht zur gleichen Zeit am gleichen Ort arbeiten
• App-Studie YLVI: Untersuchung des Nutzungsverhalten von Smartphones und dessen Zusammenhang mit Arbeit, Schlaf und Gesundheit
• INSOR: Entwicklung und Bewertung von Anwendungen für integrative soziale Robotik
• Machine Invention Systems: Entwicklung von autonomen Erfindungssystemen der nächsten Generation
• Agency in socio-technical systems: Zusammenarbeit mit künstlichen Agenten
• BIM sustain: Entwicklung von effizienten BIM-gestützten Planungsprozessen
• Emergent Innovation: Ein sozio-epistemologischer Prozess
• Female Biography Analysis: Identitätskonstruktion in männerdominierten vs. frauendominierten Berufen
• Leaky Pipeline: Eine Studie zur horizontalen und vertikalen Segregation an der TU Wien
• MoVe: "Mobbing Verhindern" - Untersuchung der organisatorischen Einflussfaktoren auf die Mobbingprävalenz
• RIDDLES: Intersektionelle Dynamiken bei der Ausübung von Ingenieur- und Naturwissenschaften erforschen
• Bullying and HR Management: Eine kulturübergreifende Studie über Mobbing aus der Sicht von Personalverantwortlichen
• Co-Be: Beteiligung an der Konzeption, Durchführung und Auswertung von experimentellen Vergleichen zwischen traditionell sequentiellen und integralen Bauplanungsprozessen (gefördert durch die FFG im Rahmen des Programms: Neue Energien 2020)
• e-Nego-motion: Untersuchung der Auswirkungen verschiedener Unterstützungsphilosophien und -instrumente bei elektronischen Verhandlungen
• EUDDplus: European Driver's Desk Feldtests unter realen Bedingungen
• Forschungsgemeinschaft Straßenbahn: Schwerpunkt 5 - Behindertengerechte Bauweisen
• Ge:MMaS: "Genderspezifische Anforderungen für die Entwicklung neuer Maschinen unter Berücksichtigung der Mensch-Maschine Schnittstelle"
• INTERNEG: Elektronische Verhandlungen, Medien und Transaktionen in sozioökonomischen Interaktionen. Eine kollaborative Forschungsinitiative mit Unterstützung des Social Sciences and Humanities Research Council Canada, 2002 - 2007
• MoViH: "Mobilität seh- und hörschwacher Menschen im öffentlichen Personenverkehr"
• NEGPOINT: Wissenschaftlicher Mentor des Start-up Projekts NEGPOINT, unterstützt von INITS (Organisation der Universität Wien, der Technischen Universität Wien und der Stadt Wien zur Unterstützung von Unternehmern)
  www.negPoint.com   www.inits.at
• TRAIN-IT: Europäisch-kanadische Zusammenarbeit bei der allgemeinen und beruflichen Bildung in Bezug auf internetbasierte Transaktionen (EC 2001-4/C 6014), unterstützt von der Europäischen Union und der kanadischen Regierung 2001 - 2004
• VERITAS: Virtuelle Unternehmen für integrierte Industrielösungen; ein mit Mitteln der Europäischen Union gefördertes Gemeinschaftsprojekt, 2004-2006