Universitätsassistentin

Research Group Leadership & Strategy | Institut für Managementwissenschaften

Biografie

Melanie Rainer hat einen dreisprachigen Bachelorabschluss in Economics & Management der Freien Universität Bozen und einen Masterabschluss in Strategic Management der Universität Innsbruck. Neben ihrer Mitarbeit in Forschungsprojekten – darunter das Josef Ressel Zentrum für kollektives Handeln und verantwortungsvolle Partnerschaften, „Supply Chain Responsibility in Austria“ sowie das ReKep-Projekt zu wiederverwendbaren Verpackungen in der Paketlogistik (gefördert durch österreichische Ministerien und die Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft) – ist sie zudem als Lektorin für Nachhaltiges Wirtschaften, wissenschaftliches Arbeiten und qualitative Forschungsmethoden tätig. Außerdem ist sie affiliierte Wissenschaftlerin am Institut für Strategisches und Internationales Management der Technischen Universität Hamburg.

Zudem war sie als Geschäftsführerin der Open-Access-Zeitschrift Junior Management Science tätig, wo sie sich für Open Access Forschung einsetzte und durch Kooperationen mit Institutionen wie der LMU Munich, dem Wittener Institut für Familienunternehmen und der ZBW zur Indexierung im Directory of Open Access Journals beitrug.

Ihre Forschung konzentriert sich auf organisationalen Wandel in und von Organisationen. Dabei verfolgt sie prozessorientierte und praxisbasierte Perspektiven und greift auf Konzepte der Identitätsarbeit sowie der Translationstheorie zurück.

Forschung

• Wandel in und von Organisationen
• Identitätsarbeit
• Strategiearbeit
• Leadership