Gezielte Ausschreibungen für Menschen mit Behinderung

Sie möchten zusätzliche qualifizierte Bewerber_innen erreichen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer inklusiven Universität leisten?

Recruiting+ unterstützt ausschreibende Stellen dabei. Strukturiert, rechtssicher und ohne Mehraufwand im Auswahlprozess.

Kurz erklärt

  • Sie schreiben eine Stelle gezielt für Menschen mit Behinderung aus
  • Sie erhalten Unterstützung bei Formulierung und Ansprache
  • Sie erreichen zusätzliche Kandidat_innen über unsere spezialisierten Partner-Netzwerke
  • Die Entscheidung über die Besetzung bleibt vollständig bei Ihnen

Erfahrungen aus der Praxis

Der Prozess war unkomplizierter als erwartet.

Michael Kiennast

Fakultät für Architektur und Raumplanung

Wir haben sehr qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Dekan Christian Bauer

Fakultät für Maschinenwesen und Betriebswissenschaften

Was bedeutet das für Sie konkret?

  • Sie behalten die volle Kontrolle über den Auswahlprozess
  • Es entsteht kein zusätzlicher administrativer Aufwand
  • Sie erhalten bei Bedarf Unterstützung, müssen diese aber nicht in Anspruch nehmen
  • Sie erweitern Ihren Bewerber_innen-Pool gezielt und strukturiert

So läuft der Prozess ab

  1. Entscheidung
    Sie entscheiden, eine Stelle gezielt auszuschreiben.
  2. Ausschreibung erstellen
    Sie erstellen den Text wie gewohnt und senden ihn an das Diversity Management.
  3. Inklusiver Check
    Der Text wird sprachlich und inhaltlich optimiert und an Sie retourniert.
  4. Veröffentlichung
    Die Ausschreibung wird regulär veröffentlicht.
  5. Erweiterte Reichweite
    Zusätzliche Verbreitung über unsere spezialisierten Partnernetzwerke (NEBA, WUK,..)
  6. Auswahlverfahren
    Der Auswahlprozess läuft wie gewohnt bei Ihnen.

FAQs

Nein. Die Entscheidung liegt ausschließlich bei der ausschreibenden Stelle.

Dann entstehen keine Nachteile. Der Prozess läuft wie gewohnt weiter.

Die zusätzliche Ansprache erhöht gezielt die Reichweite. Die Auswahl bleibt unverändert.

Nein. Sie werden im Prozess unterstützt, insbesondere bei Ausschreibung und Ansprache.

Nein. Der Prozess ist abgestimmt und entspricht den geltenden Rahmenbedingungen.