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Unser Lehransatz
In der Lehre vermitteln wir den Studierenden die wissenschaftlichen Hintergründe sowie die Anwendung etablierter Theorien, Modelle, Methoden und Konzepte. Das Ziel besteht darin, ein fundiertes wissenschaftliches und praktisches Verständnis für komplexe Aufgaben- und Problemstellungen zu entwickeln und entsprechende Lösungsansätze systematisch zu erarbeiten. Neben der selbstständigen Arbeit als Individuum und in Teams wird unter anderem auch eine kritisch reflektierende Denkweise im Kontext der vermittelten Inhalte angeregt und gefördert.
Darüber hinaus legen wir in unserer Lehre besonderen Wert auf Selbstorganisation und Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine qualitativ hochwertige und kreative Aufbereitung von Lösungen bzw. Ergebnissen von Aufgaben und Problemstellungen.
| Typ | LVA-Nummer | Name | ECTS |
|---|---|---|---|
| VO | 330.001 | Grundlagen der Betriebs- und Unternehmensführung | 3 ECTS |
| VO | 330.156 | Projektmanagement (nur im Sommersemester) | 2 ETCS |
Diese Lehrveranstaltungen im Bachelor sind Pflichtlehrveranstaltungen und müssen absolviert werden.
| Typ | LVA-Nummer | Name | ECTS |
|---|---|---|---|
| VO | 330.313 | Leadership, Strategy & Change Management | 3 ECTS |
| VU | 330.309 | Leadership | 3 ECTS |
| VU | 330.310 | Change Management | 3 ECTS |
| VU | 330.297 | Strategy (in Englisch) | 3 ECTS |
| SE | 330.321 | Leading Strategic Change | 5 ECTS |
Um das Vertiefungsmodul mit einem Umfang von 14 ECTS vollständigen abzuschließen, müssen die Vorlesung 330.313 Leadership, Strategy & Change Management, das Seminar 330.321 Leading Strategic Change und zwei aus drei Vorlesungsübungen absolviert werden. Alle Lehrveranstaltungen werden sowohl im Winter- als auch im Sommersemester angeboten.
Es stehen laufend Projektarbeiten in verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Diese sind nicht öffentlich ausgeschrieben und können grundsätzlich jederzeit nach Vereinbarung mit dem/der jeweiligen BetreuerIn begonnen werden. Um eine Projektarbeit am Forschungsbereich zu absolvieren, muss zumindest die VO 330.313 Leadership, Strategy & Change Management erfolgreich abgeschlossen sein.
Für genauere Details wenden sie sich bitte an:
Senior Scientist PD Dr. Stefan Konlechner
Univ.Ass. Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé
Im Unterschied zu Projektarbeiten werden Diplomarbeiten nicht vorgegeben, sondern das Themenfeld, der Umfang und Details mit dem jeweiligen Studierenden gemeinsam definiert. Sollte Interesse an einer Diplomarbeit bestehen, kontaktieren sie bitte den/die jeweilige/n BetreuerIn mit einem Themenvorschlag und Terminoptionen für ein mögliches Kick-Off. Der Themenvorschlag sollte nahe an einem Forschungsschwerpunkt des/der BetreuerIn liegen.
Für genauere Details wenden sie sich bitte an:
Senior Scientist PD Dr. Stefan Konlechner
Univ.Ass. Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé