Im Bereich der Lehre werden den Studierenden grundsätzlich die wissenschaftlichen Hintergründe für die Entwicklung der verwendeten Modelle, Methoden und Konzepte erläutern und in weiterer Folge in praktischen Anwendungen vertieft. Somit sind Sie in der Lage, auf theoretische und praktische Aufgaben- und Problemstellungen wissenschaftlich fundiert heranzugehen und diese zu lösen. Hierbei wird einerseits das selbständige Arbeiten als Individuum oder auch im Kollektiv und andererseits eine kritisch reflektierende Denkweise und Hinterfragung der vermittelten Modelle, Methoden und Konzepte gefördert.

Darüber hinaus legt die Ausbildung besonderen Wert auf die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Studierenden, die Teamfähigkeit sowie eine angemessene und kreative Aufbereitung von Lösungen bzw. Resultaten von Aufgaben- und Problemstellungen.

TypNameECTS
VOGrundlagen der Betriebs- und Unternehmensführung3 ECTS
VOProjektmanagement (nur im SoSe)2 ETCS
Bachelor Lehrveranstaltungen

TypNameECTS
VO Leadership, Strategy & Change Management3 ECTS
VULeadership3 ECTS
VU Change Management3 ECTS
VU Strategy3 ECTS
SE Leading Strategic Change5 ECTS
Angebotene Wahlfächer

Die Vertiefung ist in zwei Semestern absolvierbar. Bei dem Vertiefungsmodul ist die VO und zwei aus drei VUs zu wählen, wobei die VO Voraussetzung für das Seminar ist, die VUs jedoch gleichzeitig mit dem Seminar machbar ist.  

TypNameECTS
SEDiplomandenseminar Leadership & Strategy3 ECTS
SEDissertantenseminar3 ECTS
Angebotene Wahlfächer