Astrid Kleinhanns-Rollé

Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé, Copyright TUW ACE

Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé

Universitätsassistentin 
Research Group Leadership & Strategy | Institut für Managementwissenschaften
E-Mail: astrid.kleinhanns-rolle@tuwien.ac.at

Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé ist Universitätsassistentin (Postdoc) am Institut für Managementwissenschaften an der Technischen Universität Wien. Als Managing Director mitbegründete sie 2004 die WU Executive Academy der Wirtschaftsuniversität Wien.
Astrid Kleinhanns-Rollé verbrachte wissenschaftlichen Forschungsaufenthalte an den Universitäten Harvard (Program On Negotiation), MIT Sloan School of Management (Leaders for Manufacturing Program) und der National University of Singapore (Center of Best Practices). Ihre Lehr- und Forschungsaktivitäten umfassen die Bereiche Online Education & Learning, Leadership Development und virtuelle Teams. Ihr Doktorat in Wirtschaftswissenschaften erhielt sie von der Johannes Kepler Universität Linz in Kooperation mit der MIT Sloan School of Management.
Davor war sie als Unternehmensberaterin für die Boston Consulting Group tätig.

Ausgewählte Publikationen

Güttel, Wolfgang H., Güttel, Christine, Kleinhanns-Rollé, Astrid and Voglmayr, René (2021): Scientific Leadership Development. In Güttel, W.H. (Hg.): Erfolgreich in turbulenten Zeiten. Impulse für Leadership, Change Management und Ambidexterity. Baden-Baden, Kapitel 2.5

Güttel, Wolfgang H. and Kleinhanns-Rollé, Astrid (2021): Leadership Landscape: Führungsfähigkeiten, Führungsidentität und Führungseffektivität. In Güttel, W.H. (Hg.): Erfolgreich in turbulenten Zeiten. Impulse für Leadership, Change Management und Ambidexterity. Baden-Baden, Kapitel 2.1

Güttel, Wolfgang H. and Kleinhanns-Rollé, Astrid (2021): Leadership Landscape: Führungsfähigkeiten, Führungsidentität und Führungseffektivität. In Austrian Management Review, 2021, Vol. 11, 11-29

Klein, Janice and Kleinhanns, Astrid (2003): Closing the Time Gap in Virtual Teams. In Gibson, Cristina; Cohen, Susan, and Baba, Meta: Virtual Teams That Work: Creating Conditions for Effective Teamwork, San Francisco, CA: Jossey-Bass

Klein, Janice and Kleinhanns, Astrid (2001): Capturing Mind-Share. Working Paper presented at University of Southern California, Center for Effective Organizations Conference “Creating Conditions for Effective Virtual Teams: A Meeting of Minds and Sharing of Practice”, April 3-5, Los Angeles

Klein, Janice and Kleinhanns, Astrid (2001): Capturing Mind-Share. Maximizing the Contribution of Diverse Voices in Globally Dispersed Teams. Program On Negotiation Working Paper Series 01-3, PON at Harvard University, Cambridge, MA