In den Medien - 2022

• "Ohne diesen Faktor gelingt Teamarbeit im Homeoffice nicht – laut Uni St. Gallen", Bericht mit Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler, in: t3n, 17.11.2022
• "Bessere Work-Life-Balance durch App-Unterstützung" Online Report in Oe3.orf.at 17.09.2022
• "Wo Arbeitende unter die Räder kommen"; Bericht mit Laura Vogel; in: derStandard, 10.06.2022
• "TU-Forscherin: Plattformarbeit in Österreich ist meistens prekär"; Bericht mit Laura Vogel; in: Studium.at, 09.06.2022
• "Arbeitsbedingungen: Lieferando führt im Fairness-Ranking"; Bericht mit Laura Vogel; in: Die Presse, 09.06.2022
• "TU-Forscherin: Plattformarbeit in Österreich ist meistens prekär"; Bericht mit Laura Vogel; in: APA, 09.06.2022
• "Der Leerlauf der Lieferdienste"; Bericht mit Laura Vogel; in: Salzburger Nachrichten, 03.06.2022
• Ein KI-System hat keine eigene Motivation; Podcast mit Prof. Sabine Köszegi in: 365 - Über Medien reden, 28.04.2022
• Wozu noch ein Büro? Remote, hybrid, flexibel - Büros im Wandel; Interview mit Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler in: Moment – Leben heute, Ö1, 19.04.2022

In den Medien - 2021

• Is tech redefining the workplace for women?; Podcast mit Prof Sabine Köszegi

In den Medien - 2020

• Hilfe für das Homeoffice 2020; Interview mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler in: i-presse, Ausgabe Juni/2020
• Corona geht, Home-Office bleibt; Titelgeschichte mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler in: Kurier, Ausgabe 23/2020
• App-Hilfe für das Home-Office 2020; Interview mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler 
  in: Magazin der technischen Universität Wien, Ausgabe 05/2020, Seite 40&41
• Work-Life-Balance im Home Office ist wichtig; Interview mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler in: Computerwelt & transform, Ausgabe April/2020

In den Medien - 2019

• Oberösterreich: Digitalisierung - Chancen nutzen für Oberösterreich! Über 400 Frauen und Männer folgten der Einladung von LHStv.in Haberlander zum Zukunftsforum 2019; Bericht über eine Keynote von Prof. Sabine Köszegi
  in: Regionews, 29.9.2019
• Künstliche Intelligenz: „Wenige wissen, wie manipulierbar sie werden“, Prof. Sabine Köszegi im Interview
  in: Die Presse, 24.8.2019
• Digitale Arbeit und Künstliche Intelligenz, Prof. Sabine Köszegi im Interview zum Thema "Ethische Richtlinien im Umgang mit KI
  in: matrix, Ö1, 23.8.2019
• Ethik könnte Europa bei Künstlicher Intelligenz einen Vorsprung verschaffen
  in: trending topics, 22.8.2019
• „Digitaler Wandel muss von der Gesellschaft gestaltet werden!“
  in: APA Presseaussendung, 21.8.2019
• Rat für Robotik und KI bekräftigt neu veröffentlichte Empfehlungen der EU-ExpertInnen und betont deren Bedeutung für Österreich,
  in: APA Presseaussendung, 26.6.2019
• Jetzt im Ernst, können wir Künstlicher Intelligenz trauen?, Prof. Sabine Köszegi im Gespräch über die Chancen und Gefahren von Robotern und KI
  in: Der Standard, 12.4.2019
• Neue Fragen für die Ethik
  in: APA Dossier, 31.1.2019
• Das Dilemma mit der künstlichen Intelligenz, Interview mit Prof. Sabine Köszegi zum Thema KI,
  in: APA Dossier, 31.1.2019

In den Medien - 2018

• Österreichische Robotik- und KI-Strategie für Sommer 2019 geplant, Bericht über das White Paper des Österreichischen Rat für Robotik und Künstliche Intelligenz (Vorsitz: Prof. Dr. Sabine Köszegi)
  in: der Standard, 22.11.2018
• Einen Moment! Nur noch kurz die Welt retten..., Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: die Presse, 26.10.2018
• Digitalisierung senkt die Produktivität, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie und Interview mit Martina Hartner-Tiefenthaler 
  in: medianet.at, Ausgabe vom 25.10.2018, Seite 78&79
• Smartphones blurring the lines between the personal and the professional sphere, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: medicalxpress.com, 22.10.2018
• Die Grenzen verschwinden zunehmend, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: economyaustria.at, 18.10.2018
• Studie: 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Kurier.at, 16.10.2018
• Studie: 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Salzburger Nachrichten, 15.10.2018
• 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: noen.at, 15.10.2018
• 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: bvz.at, 15.10.2018
• Intensive Smartphone-Nutzer sind gestresster und unzufriedener, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Futurezone.at, 15.10.2018
• 84 Mal der Griff zum Handy: TU Wien zeigt Auswirkungen der Handynutzung, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Vienna.at, 15.10.2018
• 84 Mal täglich greift der Österreicher zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Kleine Zeitung, 15.10.2018
• 84 Mal täglich „Handyschauen“: Abgrenzung zum Job immer schwieriger, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Tiroler Tageszeitung, 15.10.2018
• Beruflich oder privat? Smartphones erschweren die Grenzziehung, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Stol.it Nachrichten für Südtirol, 15.10.2018
• "Wer das Handy weniger nutzt, ist zufriedener", Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: Wiener Zeitung, 15.10.2018
• Handynutzer greifen alle 13 Minuten zum Smartphone, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: help.orf.at, 15.10.2018
• Studie: "Wer das Handy weniger nutzt, ist zufriedener", Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
  in: der Standard, 15.10.2018
• Risk Experts präsentiert Risk Report XII, Dr. Sabine Köszegi im Interview mit dem Risk Report über den Hype, der um Künstliche Intelligenz, Robotik und Digitalisierung gemacht wird
  in: Risk Report XII, Seite 24/25, 11.10.2018
• Auf dem Weg an die Spitze- Erfolgsfaktoren für mehr Frauen in Führungspositionen, Beitrag von Beatrix Hausner &  Dr. Marita Haas
  in: personalmanager, Juli/August 2018
• Interview von Prof. Sabine Köszegi über die Kommunikation von Maschinen und Menschen
  in: Wiener Zeitung, 09.06.2018
• Interview von Martina Hartner-Tiefenthaler zur YLVI App-Studie
  in: Ö1, matrix, 09.02.2018

In den Medien - 2017

• KKL Impuls, Prof. Dr. Sabine Köszegi im Gespräch
  Kultur und Kongresszentrum Luzern, 18.12.2017
• Interview mit Prof. Dr. Sabine Köszegi zum Thema Robotik
  in: der Standard, 12.11.2017
• Macht dich dein Handy krank?; Bericht über die App-Studie; Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler
  in: Schrödingers Katze: der österreichische Wissenschaftsblog, 6. November 2017
• Nicht ohne mein Handy; Beitrag zu Smartphone Nutzung im Allgemeinen, sowie Informationen zur App-Studie YLVI von Martina Hartner-Tiefenthaler
  in: e-media, Ausgabe November 2017, Seite 40-44
• Wer flexibel arbeitet, isst gesünder: Vor- und Nachteile der ständigen Erreichbarkeit; Interview mit Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler zum Thema flexibler Arbeit; 
  in: Vorarlberger Nachrichten, 24.10.2017
• Smartphones halten uns wach: Wenn die Arbeit keine Ruhe gibt, leidet der Schlaf; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler;
  in: Austrian Business Woman, 2017
• Wenn die Arbeit keine Ruhe gibt, leidet der Schlaf; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler; 
  in: Science Apa, 19.09.2017
• Berufliche Smartphone-Nutzung fördert das Gehirn; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler; 
  in: BVZ.at, 19.09.2017
• Berufliche Smartphone-Nutzung fördert das Grübeln; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler; 
  in: Kleine Zeitung, 19.09.2017
• Smartphone-Nutzung fördert Grübeln; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler; 
  in: wien.orf.at, 19.09.2017
• Berufliche Smartphone-Nutzung fördert das Grübeln; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler; 
  in: der Standard, 19.09.2017
• Digitalisierung- Österreich bekommt einen Roboter-Rat, Prof. Sabine Köszegi wird Vorsitzende des Roboter-Rats
  in: Presseaussendung bmvit, 24.08.2017
• Österreicher sehen Roboter differenziert - Neuer Robo-Rat; Prof. Sabine Köszegi wird Vorsitzende des Roboter-Rats
  in: der Standard, 24.08.2017
• Rollenvorbilder sind meistens supertoll, was etwas Abschreckendes; Interview mit Dr. Marita Haas, 
  in: Kurier-Beilage, 06.05.2017

In den Medien - 2016

• Women scientists differ in how they see the role of gender in their careers 
  in: LSE Business Review, 22. September 2016
  Bezieht sich auf den Artikel "Breaking Patterns? How Female Scientists Negotiate their Token Role in their Life Stories", in Gender, Work & Organization, 23, pp. 397–413, 2016. 

In den Medien - 2015

• "Für viele gehört Arbeit in der Freizeit schon dazu"
  in: Gesunde Arbeit, 15.12.2015
  Bericht über eine Studie über New Ways of Working (flexible working)
• "Umfrage: Für viele gehört Arbeit in der Freizeit dazu" and "Trennung von Arbeit und Freizeit: Das Handy verändert alles"
  in: Der Standard, 14.12.2015 (print & online)
  Bericht und Kommentar zu einer Studie über New Ways of Working (flexible working)
• "Klare Spielregeln nötig"
  in: Arbeit & Wirtschaft, 14.09.2015
  Interview mit Sabine Köszegi zu Veränderungen der Arbeitsumgebung durch Automatisierung
• "Frauen am Zug"
  Journal of the Viennese Chamber of Economics (Wiener Wirtschaftskammer), September 2015
  zu Veränderungen im Arbeitsumfeld, geschlechtsspezifischen Aspekten in Führung und Arbeit, zitiert Sabine Köszegi
• "Erfolgreich, weil hart wie ein Mann?" 
  in: derstandard.at, 12.09.2015
  Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte bei der Einstellung von Fachkräften, in dem Marita Haas und Sabine Köszegi zitiert wird
• "Frauenrollen: Nur Heldin oder Opfer?"
  in: derstandard.at, 26.07.2015
  Bericht über geschlechtsspezifische Rollen im Ingenieurwesen, mit Zitaten von Sabine Köszegi und Marita Haas mit Ergebnissen der Projekte Leaky Pipeline und Female Biography Analysis
• #365Frauen: Sabine Köszegi
  Kampagne der Bundesministerin für Bildung und Frauen, 23.07.2015
  ein Kurzporträt und Zitat von Sabine Köszegi

In den Medien - 2014

• "New ways of working - eine Bilanz"
  in: APA Science, 10.12.2014
  Gastkommentar von Martina Hartner-Tiefenthaler zum Forschungsfeld New Ways of Working
• "Mobbing am Arbeitsplatz"
  in: Salzburger Nachrichten, 14.10.2014
  Bericht über Mobbing am Arbeitsplatz, in dem Eva Zedlacher über ihre Untersuchungen zum Thema Mobbing
• "Vereinbarkeit von Familie und Job durch mobiles Arbeiten" 
  in: AT Kearney 361°, Juni 2014
• "Eine Frage des Vertrauens"
  in: Wiener Zeitung, 11.03.2014
  Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden
• "Vertrauen ist besser als Kontrolle"
  in: Salzburger Nachrichten, 06.03.2014
  Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden
• "Home Office: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser"
  in: Arbeitsschutz Portal, 05.03.2014
  Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden
• "Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser"
  at: TU Austria, 25.02.2014
  Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden
• "Flexible Arbeitskonzepte: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser"
  in: Die Presse.com, 25.02.2014
  Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden
• "TU-Studie: Vertrauen bei Tele-Arbeit"
  in: ORF wien, 26.02.2014
  Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden
• "Vertrauen ist besser als Kontrolle"
  in: derstandard.at, 25.02.2014
  Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden

In den Medien - 2013

• "Topmanagerinnen sind auf dem Rückzug"
  in: Kurier, 20.12.2013
  Bericht über Nachteile für Frauen in Führungspositionen, welcher Sabine Köszegi zitiert
• "Die weiblichen Science Busters"
  in: Wiener Zeitung, 14.10.2013
  Bericht über geschlechtsspezifische Hindernisse für Frauen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik, welcher Sabine Köszegi zitiert

In den Medien - 2011

• "Studie: TU Wien bevorzugt Männer bei Bewerbungen"
  in: Salzburg24.at, 16.06.2011
  Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes
• "Studie: TU Wien bevorzugt Männer bei Bewerbungen"
  in: vienna.at, 16.06.2011
  Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes
• "Studie: TU Wien bevorzugt Männer"
  in: science.orf.at, 15.06.2011
  Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi
• "Wiener TU bevorzugt Männer bei Bewerbung"
  in: Die Presse, 15.06.2011
  Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi
• "TU Wien: Männer werden bei Bewerbung bevorzugt"
  in: DiePresse.com, 15.06.2011
  Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi
• "TU Wien bevorzugt Männer bei Bewerbungen"
  in: diestandard.at, 15.06.2011
  Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi
• "Verbesserungswürdige Arrangements an den Unis"
  in: diestandard.at, 11.03.2011
  Bericht über eine Podiumsdiskussion über geschlechtsspezifische Diskriminierung an Universitäten, zitiert Sabine Köszegi unter Bezugnahme auf die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes

In den Medien - 2010

• "Kleine Kriege"
  in: Profil, 08.11.2010
  Bericht über Mobbing beim österreichischen Militär
• "Soldatinnen: Mobbing ist Gruppenphänomen"
  in: ORF Wien, 07.07.2010
  Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes
• "Bundesheer- Studie: Gemobbter Soldat mobbt Soldatin"
  in: Die Krone, 07.07.2010 
  Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; die Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes
• "Wenn Gemobbte Täter werden"
  in: diestandard.at, 07.07.2010
  Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; die Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes
• "Erhöhtes Mobbing-Risiko für Soldatinnen"
  in: ORF Wien, 05.07.2010
  Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; die Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes
• "Soldatinnen bleiben nicht lange beim Heer: Maskuline Strukturen verursachen Mobbing"
  in: News, 05.07.2010
  Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär, zitiert Sabine Köszegi; Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes