Medienbeiträge
In den Medien - 2022
- Ein KI-System hat keine eigene Motivation; Podcast mit Prof. Sabine Köszegi in: 365 - Über Medien reden, 28.04.2022
- Wozu noch ein Büro? Remote, hybrid, flexibel - Büros im Wandel; Interview mit Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler in: Moment – Leben heute, Ö1, 19.4.2022
In den Medien - 2021
In den Medien - 2020
- Hilfe für das Homeoffice 2020; Interview mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler in: i-presse, Ausgabe Juni/2020
- Corona geht, Home-Office bleibt; Titelgeschichte mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler in: Kurier, Ausgabe 23/2020
- App-Hilfe für das Home-Office 2020; Interview mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler
in: Magazin der technischen Universität Wien, Ausgabe 05/2020, Seite 40&41 - Work-Life-Balance im Home Office ist wichtig; Interview mit Dr.in Martina Hartner-Tiefenthaler in: Computerwelt & transform, Ausgabe April/2020
In den Medien - 2019
- Oberösterreich: Digitalisierung - Chancen nutzen für Oberösterreich! Über 400 Frauen und Männer folgten der Einladung von LHStv.in Haberlander zum Zukunftsforum 2019; Bericht über eine Keynote von Prof. Sabine Köszegi
in: Regionews, 29.9.2019 - Künstliche Intelligenz: „Wenige wissen, wie manipulierbar sie werden“, Prof. Sabine Köszegi im Interview
in: Die Presse, 24.8.2019 - Digitale Arbeit und Künstliche Intelligenz, Prof. Sabine Köszegi im Interview zum Thema "Ethische Richtlinien im Umgang mit KI
in: matrix, Ö1, 23.8.2019 - Ethik könnte Europa bei Künstlicher Intelligenz einen Vorsprung verschaffen
in: trending topics, 22.8.2019 - „Digitaler Wandel muss von der Gesellschaft gestaltet werden!“
in: APA Presseaussendung, 21.8.2019 - Rat für Robotik und KI bekräftigt neu veröffentlichte Empfehlungen der EU-ExpertInnen und betont deren Bedeutung für Österreich,
in: APA Presseaussendung, 26.6.2019 - Jetzt im Ernst, können wir Künstlicher Intelligenz trauen?, Prof. Sabine Köszegi im Gespräch über die Chancen und Gefahren von Robotern und KI
in: Der Standard, 12.4.2019 - Neue Fragen für die Ethik
in: APA Dossier, 31.1.2019 - Das Dilemma mit der künstlichen Intelligenz, Interview mit Prof. Sabine Köszegi zum Thema KI,
in: APA Dossier, 31.1.2019
In den Medien - 2018
- Österreichische Robotik- und KI-Strategie für Sommer 2019 geplant, Bericht über das White Paper des Österreichischen Rat für Robotik und Künstliche Intelligenz (Vorsitz: Prof. Dr. Sabine Köszegi)
in: der Standard, 22.11.2018 - Einen Moment! Nur noch kurz die Welt retten..., Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: die Presse, 26.10.2018 - Digitalisierung senkt die Produktivität, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie und Interview mit Martina Hartner-Tiefenthaler
in: medianet.at, Ausgabe vom 25.10.2018, Seite 78&79 - Smartphones blurring the lines between the personal and the professional sphere, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: medicalxpress.com, 22.10.2018 - Die Grenzen verschwinden zunehmend, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: economyaustria.at, 18.10.2018 - Studie: 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Kurier.at, 16.10.2018 - Studie: 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Salzburger Nachrichten, 15.10.2018 - 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: noen.at, 15.10.2018 - 84 Mal täglich greift man zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: bvz.at, 15.10.2018 - Intensive Smartphone-Nutzer sind gestresster und unzufriedener, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Futurezone.at, 15.10.2018 - 84 Mal der Griff zum Handy: TU Wien zeigt Auswirkungen der Handynutzung, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Vienna.at, 15.10.2018 - 84 Mal täglich greift der Österreicher zum Handy, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Kleine Zeitung, 15.10.2018 - 84 Mal täglich „Handyschauen“: Abgrenzung zum Job immer schwieriger, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Tiroler Tageszeitung, 15.10.2018 - Beruflich oder privat? Smartphones erschweren die Grenzziehung, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Stol.it Nachrichten für Südtirol, 15.10.2018 - "Wer das Handy weniger nutzt, ist zufriedener", Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: Wiener Zeitung, 15.10.2018 - Handynutzer greifen alle 13 Minuten zum Smartphone, Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: help.orf.at, 15.10.2018 - Studie: "Wer das Handy weniger nutzt, ist zufriedener", Bericht über Ergebnisse der YLVI App-Studie
in: der Standard, 15.10.2018 - Risk Experts präsentiert Risk Report XII, Dr. Sabine Köszegi im Interview mit dem Risk Report über den Hype, der um Künstliche Intelligenz, Robotik und Digitalisierung gemacht wird
in: Risk Report XII, Seite 24/25, 11.10.2018 - Auf dem Weg an die Spitze- Erfolgsfaktoren für mehr Frauen in Führungspositionen, Beitrag von Beatrix Hausner & Dr. Marita Haas
in: personalmanager, Juli/August 2018 - Interview von Prof. Sabine Köszegi über die Kommunikation von Maschinen und Menschen
in: Wiener Zeitung, 09.06.2018 - Interview mit Prof. Sabine Köszegi zum Thema Robotik
in: grIBBs. Der Newsletter des Instituts für Berufsbildung. Seiten 5-7, Sommer 2018 - Interview von Martina Hartner-Tiefenthaler zur YLVI App-Studie
in: Ö1, matrix, 09.02.2018
In den Medien - 2017
- KKL Impuls, Prof. Dr. Sabine Köszegi im Gespräch
Kultur und Kongresszentrum Luzern, 18.12.2017 - Interview mit Prof. Dr. Sabine Köszegi zum Thema Robotik
in: der Standard, 12.11.2017 - Macht dich dein Handy krank?; Bericht über die App-Studie; Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler
in: Schrödingers Katze: der österreichische Wissenschaftsblog, 6. November 2017 - Nicht ohne mein Handy; Beitrag zu Smartphone Nutzung im Allgemeinen, sowie Informationen zur App-Studie YLVI von Martina Hartner-Tiefenthaler
in: e-media, Ausgabe November 2017, Seite 40-44 - Wer flexibel arbeitet, isst gesünder: Vor- und Nachteile der ständigen Erreichbarkeit; Interview mit Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler zum Thema flexibler Arbeit;
in: Vorarlberger Nachrichten, 24.10.2017 - Smartphones halten uns wach: Wenn die Arbeit keine Ruhe gibt, leidet der Schlaf; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler;
in: Austrian Business Woman, 2017 - Wenn die Arbeit keine Ruhe gibt, leidet der Schlaf; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler;
in: Science Apa, 19.09.2017 - Berufliche Smartphone-Nutzung fördert das Gehirn; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler;
in: BVZ.at, 19.09.2017 - Berufliche Smartphone-Nutzung fördert das Grübeln; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler;
in: Kleine Zeitung, 19.09.2017 - Smartphone-Nutzung fördert Grübeln; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler;
in: wien.orf.at, 19.09.2017 - Berufliche Smartphone-Nutzung fördert das Grübeln; Bericht über die App-Studie, Dr. Martina Hartner-Tiefenthaler;
in: der Standard, 19.09.2017 - Digitalisierung- Österreich bekommt einen Roboter-Rat, Prof. Sabine Köszegi wird Vorsitzende des Roboter-Rats
in: Presseaussendung bmvit, 24.08.2017 - Österreicher sehen Roboter differenziert - Neuer Robo-Rat; Prof. Sabine Köszegi wird Vorsitzende des Roboter-Rats
in: der Standard, 24.08.2017 - Rollenvorbilder sind meistens supertoll, was etwas Abschreckendes; Interview mit Dr. Marita Haas,
in: Kurier-Beilage, 06.05.2017
In den Medien - 2016
- Women scientists differ in how they see the role of gender in their careers
in: LSE Business Review, 22. September 2016
Bezieht sich auf den Artikel "Breaking Patterns? How Female Scientists Negotiate their Token Role in their Life Stories", in Gender, Work & Organization, 23, pp. 397–413, 2016.
In den Medien - 2015
- "Für viele gehört Arbeit in der Freizeit schon dazu"
in: Gesunde Arbeit, 15.12.2015
Bericht über eine Studie über New Ways of Working (flexible working) - "Umfrage: Für viele gehört Arbeit in der Freizeit dazu" and "Trennung von Arbeit und Freizeit: Das Handy verändert alles"
in: Der Standard, 14.12.2015 (print & online)
Bericht und Kommentar zu einer Studie über New Ways of Working (flexible working) - "Klare Spielregeln nötig"
in: Arbeit & Wirtschaft, 14.09.2015
Interview mit Sabine Köszegi zu Veränderungen der Arbeitsumgebung durch Automatisierung - "Frauen am Zug"
Journal of the Viennese Chamber of Economics (Wiener Wirtschaftskammer), September 2015
zu Veränderungen im Arbeitsumfeld, geschlechtsspezifischen Aspekten in Führung und Arbeit, zitiert Sabine Köszegi - "Erfolgreich, weil hart wie ein Mann?"
in: derstandard.at, 12.09.2015
Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte bei der Einstellung von Fachkräften, in dem Marita Haas und Sabine Köszegi zitiert wird - "Frauenrollen: Nur Heldin oder Opfer?"
in: derstandard.at, 26.07.2015
Bericht über geschlechtsspezifische Rollen im Ingenieurwesen, mit Zitaten von Sabine Köszegi und Marita Haas mit Ergebnissen der Projekte Leaky Pipeline und Female Biography Analysis - #365Frauen: Sabine Köszegi
Kampagne der Bundesministerin für Bildung und Frauen, 23.07.2015
ein Kurzporträt und Zitat von Sabine Köszegi
In den Medien - 2014
- "New ways of working - eine Bilanz"
in: APA Science, 10.12.2014
Gastkommentar von Martina Hartner-Tiefenthaler zum Forschungsfeld New Ways of Working - "Mobbing am Arbeitsplatz"
in: Salzburger Nachrichten, 14.10.2014
Bericht über Mobbing am Arbeitsplatz, in dem Eva Zedlacher über ihre Untersuchungen zum Thema Mobbing - "Vereinbarkeit von Familie und Job durch mobiles Arbeiten"
in: AT Kearney 361°, Juni 2014 - "Eine Frage des Vertrauens"
in: Wiener Zeitung, 11.03.2014
Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden - "Vertrauen ist besser als Kontrolle"
in: Salzburger Nachrichten, 06.03.2014
Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden - "Home Office: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser"
in: Arbeitsschutz Portal, 05.03.2014
Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden - "Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser"
at: TU Austria, 25.02.2014
Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden - "Flexible Arbeitskonzepte: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser"
in: Die Presse.com, 25.02.2014
Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden - "TU-Studie: Vertrauen bei Tele-Arbeit"
in: ORF wien, 26.02.2014
Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden - "Vertrauen ist besser als Kontrolle"
in: derstandard.at, 25.02.2014
Bericht über Vertrauen und Betreuung in neuen Arbeitsformen, in dem Martina Hartner-Tiefenthaler und Sabine Köszegi zitiert werden
In den Medien - 2013
- "Topmanagerinnen sind auf dem Rückzug"
in: Kurier, 20.12.2013
Bericht über Nachteile für Frauen in Führungspositionen, welcher Sabine Köszegi zitiert - "Die weiblichen Science Busters"
in: Wiener Zeitung, 14.10.2013
Bericht über geschlechtsspezifische Hindernisse für Frauen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik, welcher Sabine Köszegi zitiert
In den Medien - 2011
- "Studie: TU Wien bevorzugt Männer bei Bewerbungen"
in: Salzburg24.at, 16.06.2011
Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes - "Studie: TU Wien bevorzugt Männer bei Bewerbungen"
in: vienna.at, 16.06.2011
Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes - "Studie: TU Wien bevorzugt Männer"
in: science.orf.at, 15.06.2011
Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi - "Wiener TU bevorzugt Männer bei Bewerbung"
in: Die Presse, 15.06.2011
Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi - "TU Wien: Männer werden bei Bewerbung bevorzugt"
in: DiePresse.com, 15.06.2011
Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi - "TU Wien bevorzugt Männer bei Bewerbungen"
in: diestandard.at, 15.06.2011
Bericht über die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes, zitiert Sabine Köszegi - "Verbesserungswürdige Arrangements an den Unis"
in: diestandard.at, 11.03.2011
Bericht über eine Podiumsdiskussion über geschlechtsspezifische Diskriminierung an Universitäten, zitiert Sabine Köszegi unter Bezugnahme auf die Ergebnisse des Leaky Pipeline Projektes
In den Medien - 2010
- "Kleine Kriege"
in: Profil, 08.11.2010
Bericht über Mobbing beim österreichischen Militär - "Soldatinnen: Mobbing ist Gruppenphänomen"
in: ORF Wien, 07.07.2010
Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes - "Bundesheer- Studie: Gemobbter Soldat mobbt Soldatin"
in: Die Krone, 07.07.2010
Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; die Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes - "Wenn Gemobbte Täter werden"
in: diestandard.at, 07.07.2010
Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; die Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes - "Erhöhtes Mobbing-Risiko für Soldatinnen"
in: ORF Wien, 05.07.2010
Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär; die Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes - "Soldatinnen bleiben nicht lange beim Heer: Maskuline Strukturen verursachen Mobbing"
in: News, 05.07.2010
Bericht über geschlechtsspezifische Aspekte von Mobbing beim österreichischen Militär, zitiert Sabine Köszegi; Ergebnisse sind Teil des MoVe Projektes
Quick Links
KI & Robotik
- Trust in Robots Website
- Lecture Series: Trust in Robots (PDF)
- Connecting Minds Projekt Caring Robots