Job Shadowing

Beim Job Shadowing begleitet der_die Mitarbeiter_in einen_eine Kollegen_Kollegin auf einem gleichen/ähnlichen Arbeitsplatz (innerhalb/außerhalb der TU Wien) für einen gewissen Zeitraum im Arbeitsalltag. Durch Beobachtung bei der Tätigkeit gewinnt er_sie einen praxisnahen Eindruck von dessen_deren Aufgaben. Dadurch soll der_die Mitarbeiter_in einen praxisorientierten Einblick in andere oder ähnliche Arbeitsgebiete gewinnen, um arbeitsplatz- oder fachübergreifende Kompetenzen zu erweitern/vertiefen.

Im Rahmen des Mitarbeiter_innengesprächs werden auf Basis der beruflichen sowie persönlichen Entwicklungsziele die notwendigen Rahmenbedingungen und Entwicklungsmaßnahmen definiert und festgelegt, die die_der Arbeitnehmer_in benötigt, um die vereinbarten Zielsetzungen erreichen zu können.

 

 

Kontakt

Mag.a iur. Heidemarie Pichler MSc

Leiterin, Personalentwicklung

Telefon: +43 1 58801 410860 Heidemarie Pichler anrufen

E-Mail an Heidemarie Pichler senden

Resselgasse 5 rechte Stiege 1. Stock