Job Rotation an der TU Wien

Bei einer Job Rotation wechseln Mitarbeiter_innen für einen im Vorhinein festgelegten Zeitraum auf einen anderen Arbeitsplatz und den damit verbundenen Aufgaben. Dadurch soll der_die Mitarbeiter_in einen praxisorientierteren Einblick in andere oder ähnliche Arbeitsgebiete gewinnen, um arbeitsplatz- oder fachübergreifende Kompetenzen zu erweitern/vertiefen.

Im Rahmen des Mitarbeiter_innengesprächs werden auf Basis der beruflichen sowie persönlichen Entwicklungsziele die notwendigen Rahmenbedingungen und Entwicklungsmaßnahmen definiert und festgelegt, die die_der Arbeitnehmer_in benötigt, um die vereinbarten Zielsetzungen erreichen zu können.

Formular und weiterführende Informationen 

Sollten Sie weitere Informationen oder das erforderliche Formular benötigen, senden Sie uns bitte 
eine E-Mail an: personalentwicklung[at]tuwien.ac.at. Wir lassen Ihnen die gewünschten Unterlagen gerne zukommen.