In einem Jahr kann so viel passieren. Vor allem wenn man ein Frauen*netzwerk mit genug Antrieb für drei Institute ist. In unserer Welt des Perfektionismus und Pessimismus vernebelt unser Gehirn jedoch sehr oft, wie weit man bereits gekommen ist und was nicht alles Erfreuliches passiert ist. Man erinnert sich eher an alles was schief gegangen ist, als an das, was glatt gelaufen ist. Hiermit will fem*MA einem Jahr voller Erfolge mehr Aufmerksamkeit schenken. Willkommen zum Jahresbericht 2024/2025 von fem*MA!

In der aktuellen Studie „Watch Out for Drop-Out!“ beschäftigte sich LEA (Let's Empower Austria) mit der Frage “Warum und in welchem Ausmaß Frauen das MINT-Feld (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) verlassen”. Im Fokus stehen Ausstiegsquoten entlang der Bildungs- und Berufslaufbahn, deren Ursachen sowie zentrale Handlungsfelder.

Liling Kos Projekt hat das Thema “Computability in combinatorial games and structures”. Lies hier mehr dazu.

Mit der Unterstützung der Marshall Plan Foundation schreibt Julia Buchegger ihre Masterarbeit „Yule-Walker Estimator and Adaptive Learning in Macroeconomic Models“ an der University of California, Irvine.

Werde Teil des Female Empowerment Programms der TU Wien und unterstütze Schülerinnen auf ihrem Bildungsweg.

Warum mitmachen?

• Soft-Skill-Workshops: Kommunikation, interkulturelle Kompetenz, emotionale Intelligenz, Problemlösung.
• Generationsübergreifende Inspiration und Unterstützung
• Vorbildfunktion: Zeige Schülerinnen, wie spannend technische Bildungswege sind.
• Erfahrungen erfolgreicher Role Models: Lerne von erfolgreichen Frauen aus der Wirtschaft.
• Das Programm ist eine offizielle Lehrveranstaltung mit 3 ECTS in den Transferable Skills der TU Wien.

Mit voice.of.diversity hat das TU Career Center ein einzigartiges Projekt konzipiert, das Studierenden und Unternehmen einen neuen Blickwinkel bietet. voice.of.diversity ist eine Lehrveranstaltung  Förderung von Chancengleichheit im Recruiting-Prozess durch Reduktion von Unconscious Bias. 

• Du lernst Unternehmen in einem anonymen, fairen Bewerbungsprozess kennen
• Du stärkst dein Bewusstsein in Hinsicht auf Unconscious Bias
• Wir bringen dich mit Unternehmen in Gespräche, die spannende berufliche Möglichkeiten bieten können
• Diese Möglichkeiten werden dir auf Basis deiner fachlichen Kompetenzen geboten  

fem*MA durfte dieses Wintersemester Teil der neuen mein.job Auflage sein. So findet man auf Seite 42 einen schriftlichen Einblick in fem*MA und seine Entstehungsgeschichte. 

Am 12. Mai wird jedes Jahr der Internationale Tag der Frauen in der Mathematik gefeiert. Anfassbares, Problemlösung, Spaß, offene Fragen oder Gehirngymnastik sind nur einige der Dinge, die unsere TU-Mathematikerinnen mit dieser Wissenschaft verbinden.

Jedes Jahr verleiht die Association for Women in Mathematics (AWM), um die Leistungen unserer Kolleginnen in eine Bandbreite von Rollen zu würdigen. Falls du jemanden kennst, der eine Auzeichung verdient, dann bittet das AWM Canvassing Committee um eine Nominierung. Finde mehr über die Preise heraus.

Die Mathematikerin und TU Wien-Absolventin Alexandra Holzinger wird für ihre Arbeit an Partiellen Differenzialgleichungen mit dem Hannspeter Winter-Preis 2023 ausgezeichnet.

Infos über das Programm und Interviews mit den Studentinnen.

Die Spuren der Mathematik sind überall, sagt Leila Taghizadeh. Studiert hat sie das Fach, weil es ihr auch an der Schule gefiel. Seit kurzem forscht die vielfach ausgezeichnete Taghizadeh wieder an der TUW.

Dr. Chiara Gavioli erhielt ein FWF ESPRIT Projekt (FWF grant ESP-387) unter der Leitung von Prof. Elisa Davoli.