Wir stehen für eine offene, faire und zukunftsorientierte TU Wien. 

ZUG wurde als Initiative von überwiegend befristeten Mitarbeiter*innen – mit besonderem Interesse sich in der und für die Universität zu engagieren – gegründet. Dabei ist uns eine zeitgemäße, moderne Universität mit attraktiven Arbeitsbedingungen, hoher Arbeitszufriedenheit und individuellen Entwicklungsperspektiven ein besonderes Anliegen. Wir setzen uns seit unserer Wahl im Betriebsrat und gegenüber der Universitätsleitung konsequent für Transparenz, Mitbestimmung, nachhaltige Entwicklung und gute Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter*innen ein und haben stets Zeit für die Anliegen unserer Kolleg*innen.

Seit 2020 im Betriebsrat! Wir haben viel erreicht!

  • Die vergangenen fünf Jahre waren von vielen Neuerungen und Einflüssen geprägt. Das Thema Home-Office wurde seitens der TU aufgegriffen, mehrfach in interne Richtlinien gegossen und ist spätestens seit der Covid-Krise zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Dabei war uns immer wichtig, dass den Mitarbeiter*innen die Wahlfreiheit bleibt – wer vor Ort arbeiten möchte, soll das auch können.
  • Die Liste ZUG engagiert sich für eine cycleFIT-Universität: Wir setzten uns für eine  fahrradfreundliche Infrastruktur in und um die TU ein, die auch anderen Aktivitäten zugutekommt – Gemeinschaft, Klimafitness und Gesundheit!
  • Liste ZUG im Vorsitzteam des Betriebsrats: Seit 2024 ist mit Kurt Weninger erstmals ein Mitglied der Liste ZUG Teil des Vorsitzteams. Dadurch können wir noch aktiver an den Anliegen und Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen mitarbeiten

Auch in der nächsten Periode steht ZUG für die sachliche und entschlossene Vertretung der Interessen aller Mitarbeiter*innen – unabhängig von Hierarchien oder parteipolitischen Interessen. Wir vertreten insbesondere die Interessen des „Mittelbaus“. Der besondere Einsatz für Mitarbeiter*innen in befristeten und prekären Arbeitsverhältnissen ist eines unserer zentralen Anliegen. Wichtig ist uns außerdem, auch studentische Mitarbeiter*innen einzubeziehen, die in der Interessensvertretung kaum vertreten, im Arbeitsalltag der TU Wien aber eine zentrale Stütze sind.

Darüber hinaus stehen wir für faire Beschäftigungsbedingungen und Perspektiven, für Gleichberechtigung und Chancengleichheit, sowie für Entlastung in Lehre, Forschung und Organisation durch klare Strukturen, Weiterbildung und transparente Karrierewege.

Ein zentrales Anliegen ist uns auch die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und individueller Arbeitsgestaltung, eine offene Kommunikationskultur mit Mitbestimmung für alle Mitarbeitenden sowie Nachhaltigkeit und Mobilität für eine klimafreundliche und gesunde Arbeitsumgebung.


Unsere Standpunkte im Detail finden sie hier. Alle Details zu unserem Team und deren persönliches Anliegen und Motivation, finden Sie auf der Teamseite.