Patryk Senwicki ist als prae-doc auf dem vom Österreichischen Wissenschaftsfond FWF (https://www.fwf.ac.at/forschungsradar/10.55776/I6036, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster) und Schweizer Nationalfond SNSF (https://data.snf.ch/grants/grant/207664, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster) gefördertem Projekt «Zeitliche und örtliche Flexibilität in Organisationen» beschäftigt. In seiner Arbeit beschäftigt er sich vorwiegend mit den Wirkungsweisen und Vorbedingungen regelbasierter Abkommen in Teams, sogenannter «Team Charters». Hierbei verbindet er die Disziplinen wie die der Psychologie, der Betriebswirtschaftslehre sowie der Managementwissenschaften. Seine wissenschaftliche Ausbildung erfolgte an der Universität Wien (Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie). Neben seiner wissenschaftlichen Ausbildung kann er auf Arbeitserfahrungen in der Arbeitszeitberatung zurückgreifen.