Mit dieser Richtlinie werden die Grundsätze des Aufnahme- und Besetzungsverfahrens an der TU Wien beschrieben, die für das wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal Anwendung finden.

Die TU Wien hat sich zur Umsetzung der «European Charta for Researchers» (Charta) und des «Code of Conduct for the Recruitment of Researchers» (Code) verpflichtet und orientiert sich beim Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens an den Prinzipien der EU-Initiative «HRS4R – Human Resource Strategy for Researchers» für einen offenen, transparenten und leistungsbezogenen Personalgewinnungsprozess. Damit wird gewährleistet, dass die Bewerber_innen über offene Positionen, das Auswahlverfahren und Entwicklungsmöglichkeiten umfassend informiert werden.

Das offene, transparente und leistungsbezogene Rekrutierungsverfahren (open, transparent and merit-based recruitment, OTM-R) soll sicherstellen, dass die_der beste Kandidat_in für eine Stelle eingestellt wird. Weiters sollen eine Chancengleichheit sowie ein gleichberechtigter Zugang für alle gewährleistet werden. Nähere Informationen finden Sie in der Richtlinie, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.