Nutzen für Mentees

  • Mentees erhalten Unterstützung von anderen Doktorand_innen, um Herausforderungen zu bewältigen.
  • Mentees können ihr berufliches Netzwerk auf natürliche und authentische Weise ausbauen.
  • Mentees können Soft Skills wie aktives Zuhören, Kommunikation, Führungsqualitäten, Empathie, Problemlösung, kulturelles Bewusstsein, Moderation und vieles mehr in einem realen Umfeld trainieren und üben.

Bewerbung als Mentee

QR-Code zur Bewerbung für P2P DOC Mentees

Bewerbungen sind über den QR-Code oder diesen Link möglich.

Bewerbungen können bis 20. September 2026 eingereicht werden.

Bewerbungen können ausschließlich über das Bewerbungsformular eingereicht werden

  1. Bewerbungsformular aufrufen und Angaben ausfüllen
  2. Sämtliche Fragen im Formular beantworten
  3. Formular abschicken

Das P2P DOC-Team meldet sich nach Ende der Bewerbungsfrist per E-Mail mit Informationen zu den nächsten Schritten.

Zeitplan für Mentees

Zeitlicher Verlauf für das P2P DOC Mentorship-Programm

Das P2P DOC-Programm geht üblicherweise von Oktober bis April. Neben den Treffen zwischen Mentor_innen und Mentees umfasst das Programm auch informelle Feedback-Runden mit dem P2P DOC-Team.

  • Kick-Off-Event inkl. Matching von Mentor_innen und Mentees vor Ort: Dienstag, 20. Oktober 2026, 10:00–13:00 Uhr
  • 10 individuelle Mentor_innen-Mentee-Meetings: vor Ort oder virtuell, je nach Präferenz und Verfügbarkeit
  • P2P DOC-Get-Together vor Ort mit allen Mentor_innen und Mentees: Dezember 2026
  • Virtueller Mentee-Check-in mit dem P2P DOC-Team: Februar 2027
  • P2P DOC-Abschlussfeier vor Ort mit allen Mentor_innen und Mentees: Dienstag, 20. April 2027, 10:00–13:00 Uhr