Barrierefrei studieren und arbeiten bedeutet, eine Universität so zu gestalten, dass sie auch für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen zugänglich ist. Hier ein Überblick über die Services der TU Wien.

Die TU Wien arbeitet stets daran, einen familienfreundlichen Hochschulalltag zu gewährleisten.

Der TU Wien ist es ein Anliegen, alle Universitätsangehörige in ihren unterschiedlichsten Lebensphasen und Karrierewegen, in all ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten zu unterstützen. Dabei verfolgt das Diversity Management das Ziel, eine wertschätzende Gesamtatmosphäre an der TU Wien zu erreichen, sozialen Diskriminierungen von Mitarbeiter_innen und Studierenden entgegenzuwirken und die Chancengleichheit kontinuierlich zu verbessern.

Zu den leitenden Grundsätzen der Universität gehören Gleichstellung von Frauen und Männern sowie soziale Chancengleichheit, weshalb zu den Universitätsaufgaben auch Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Frauenförderung gehört.

Ziel der KinderuniTechnik ist Interesse an Technik und Naturwissenschaften bereits bei den 7 bis 12-jährigen Mädchen und Buben zu wecken.

Die TU Wien bündelt Projekte zur Förderung von Frauen in der Technik und setzt Akzente, um sowohl die Anzahl als auch die Situation von Frauen in der Technik zu verbessern. Darüberhinaus gibt es an der TU Wien zahlreiche Maßnahmen um die Gesellschaft, und vor allem auch junge Menschen, für die Naturwissenschaften zu interessieren und begeistern.

Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG) ist für alle Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Gleichbehandlung im Sinn des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG) zuständig.

Der Betriebsrat ist gemäß den Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes berufen, die wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und zu fördern.