Der Expert Talk mit Dr. Dieter Siegel, Mag. Andreas Berger von Rosenbauer, öffnet eine externe URL in einem neuen Fensterund Prof. Dr. Wolfgang Güttel vom TU Wien Continuing Education Center fand am 23. Juni 2021 virtuell statt. Im Gespräch diskutierten die Experten unter anderem über die strategischen Ziele von Rosenbauer, Innovationsprozesse und eine moderne Unternehmenskultur, die Weiterentwicklung ermöglicht.

Wir haben die Key-Learnings für Sie zusammengefasst.

Key-Learnings aus dem Expert Talk

• People Centricity in der Rosenbauer City: Sieht man das Unternehmen Rosenbauer als Stadt, ist durch strategischen Weitblick die Entwicklung von der internationalen Handelsstadt zur modernen Großstadt gelungen. Die Rosenbauer City ist dabei eine Stadt der Menschen, die in passenden Strukturen jene strategischen Eckpunkte umsetzen können, die sie selbst mitgestaltet haben.

• Ausgangspunkte für strategische Weiterentwicklung: Unternehmen sollten sich die Frage stellen, wie wird die Welt uns verändern – und wie werden wir die Welt verändern?

• Offenheit als Eckpunkt in der Unternehmenskultur: Am Puls der Zeit zu bleiben erfordert Offenheit in allen Unternehmensbereichen. Rosenbauer fördert eine Kultur der Offenheit für neue Wege, Innovationen und Weiterentwicklung. Dazu schafft Rosenbauer auch verschiedene Strukturen, in denen sich Innovationen entfalten können: F&E Abteilungen, Ventures wie die RED oder Projektteams zur Erkundung von völlig neuen Technologiefeldern wie Robotics oder Data Science.

• Kund_innen als Innovationspartner_innen: Die guten Verbindungen zum großen Netzwerk an freiwilligen Feuerwehren in Mitteleuropa und insbesondere Österreich ermöglichen Rosenbauer Innovationen kontinuierlich gemeinsam mit den Kund_innen umzusetzen und voranzutreiben.

• Führungskräfteentwicklung: Rosenbauer fördert die solide Ausbildung der Führungsebene um das Know-how für das Wachstum und die Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern. Für die Führungskräfte der Zukunft sind moderne Weiterbildungsmodelle notwendig.

• Zusammenarbeit im Tennis-Doppel: Besonders in Veränderungsprozessen müssen Führungskräfte und Mitarbeiter_innen gut aufeinander abgestimmt sein, kooperativ und zielorientiert zusammenarbeiten. Die gemeinsame Zielerreichung muss im Vordergrund stehen. Wie im Tennis-Doppel: Wer die Punkte macht ist Nebensache – Hauptsache ist der gemeinsame Gewinn.

• Mit gegenseitigem Vertrauen durch Krisen und Veränderungsprozesse: Kritische Phasen können durch das bewusste Arbeiten an gemeinsamen Zielen und einem ausgeprägten gegenseitigem Vertrauen im gesamten Team erfolgreich überwunden werden. Gut ausgebildete Führungskräfte und Team Building Maßnahmen sind dafür essenziell.

Zu unseren Experten

KommR Dr. Dieter Siegel ist seit 2011 CEO und Vorstandsvorsitzender der Rosenbauer International AG. Mag. Andreas Berger ist seit 2012 Senior Vice President HR bei Rosenbauer.

Rosenbauer, öffnet eine externe URL in einem neuen Fensterentwickelt immer wieder echte Innovationen und setzt mit technisch führenden Lösungen neue Standards. Kundenorientierung, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die zentralen Stärken von Rosenbauer.

Das Unternehmen ist seit 150 Jahren erfolgreich im Dienste der Feuerwehren tätig und der weltweit führende Hersteller für Feuerwehrtechnik im abwehrenden Brand- und Katastrophenschutz. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in ungefähr 120 Ländern ist der Konzern der größte Feuerwehrausstatter der Welt.

Veredeln Sie Ihr Management & Leadership Wissen

Unsere technologiegetriebenen Welt eröffnet uns nie dagewesene Möglichkeiten, stellt Führungskräfte und Organisationen aber gleichzeitig durch die Schnelllebigkeit und Komplexität vor besondere Herausforderungen. Führungskräfte benötigen daher besondere Fähigkeiten, um in diesem Kontext erfolgreich agieren zu können. Genau hier setzen unsere MBA- und Kompaktprogramme im Bereich Management & Leadership an. Unsere Programme richten sich insbesondere an Führungskräfte und Potentialträger_innen technologieorientierter Unternehmen, welche technische und wirtschaftliche Zusammenhänge miteinander vereinen und ihre berufliche Perspektiven zu einem vielversprechenden Themengebiet erweitern wollen. In speziellen Management- und Leadership Modulen geben wir Ihnen zudem die Möglichkeit, Ihre eigenen Fähigkeiten als Leader zu analysieren, kritisch zu betrachten und daraus konkrete Handlungsoptionen für Ihre tägliche Arbeit abzuleiten.

Mehr Informationen zum MBA Strategic Management & Technology finden Sie hier. Alle Details zu unseren Kompaktprogrammenwie dem Leadership Retreat finden Sie hier.

Einladung zu unseren Events

Im Rahmen unserer Events, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster können Sie sich über die Programme informieren, Expert_innen auf ihrem Gebiet treffen, und spannende Insights über aktuelle Herausforderungen, Best Practices und Entwicklungen erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!