Finger auf Tastatur

Künstliche Intelligenz hält Einzug in immer mehr Geschäftsfeldern in unserer Arbeitswelt. In vielen Bereichen geschieht dies auch unbeachtet im Hintergrund, ohne große öffentliche Ankündigungen. Dennoch hat der Technologiewandel mitunter große Auswirkungen  sowohl für Arbeitnehmer_innen- und Arbeitgeberseite, aber auch für User_innen und Kund_innen. Im HR-Management ist die künstliche Intelligenz mittlerweile ein nicht mehr wegzudenkender Faktor bei firmenrelevanten Prozessen und Entscheidungen im Personalmanagement. Doch wo sind effektive Chancen gelagert, die Firmen in Sachen Recruiting und Mitarbeiter_innenführung voranbringen können? Und gibt es durch die Nutzung von AI vermehrt Risiken, die unternehmerisches Denken und damit verbundene Entscheidungen ins Wanken bringen können – Stichwort Regulierungen in der EU?

The Dual Edge of AI

Mit der Keynote „The Dual Edge of AI: Chancen und Risiken im hochregulierten Europäischen Markt, am Beispiel von HR Technologien“ gibt Martin Lenz, CEO von jobiqo, einen aktuellen Einblick in die KI-Technologienutzung im Human Resources-Sektor. inkl. aktuellen Trends, Strömungen und Herausforderungen, die Innovationen mit sich bringen können. Ein wirklich interessanter Einblick in das aktuelle Thema der Stunde! Wir laden ACE Alumni, aktuelle MBA-Teilnehmer_innen und weitere Interessent_innen sehr herzlich zu einer spannenden Keynote mit anschließendem Networking an der TU Wien ein!

Über den Vortragenden

Martin Lenz ist seit 2017 CEO der Firma jobiqo, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster. Davor war er mehrere Jahre im Management & Consulting bei Accenture tätig. Weitere berufliche Stationen waren Lehrtätigkeiten an der Johannes Kepler Universität in Linz, sowie bei der BBRZ Reha GmbH. Seine akademische Ausbildung hat er an der JKU Linz absolviert (Bachelor & Master of Science – Computer Science). An der TU Wien ACE schreibt Martin Lenz gerade seine Master Thesis im Executive MBA Programm General Management. Mit ihrer Expertise in Sachen Jobvermittlung bietet das Unternehmen jobiqo bereits seit längerem maßgeschneiderte online Nutzer_innenportale für die Mitarbeiter_innensuche ihrer Kunden. Durch künstliche Intelligenz ist die Online-Jobplattform nun einen bedeutenden Schritt weiter in Richtung Technologiefortschritt: mittels KI-Bot ist ein intelligenter Austausch mit User_innen noch höher individualisierbarer, flexibel und somit zielgerichteter für ihre Kunden. Mittlerweile hat das österreichische Unternehmen bereits mehr als 300 Plattformen in über 20 verschiedenen Ländern realisiert.

Eckdaten und Anmeldung

Dienstag, 7. Mai 2024 um 18:00 Uhr (Einlass ab 17:30 Uhr)
TU Wien, Karlsplatz 13, 1040 Wien (Sitzungszimmer AD EG)

Bitte melden Sie sich bis spätestens 3. Mai 2024 über das online-Formular an. Die Plätze sind beschränkt und werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.

Wir freuen uns auf eine spannende Präsentation und inspirierende Gespräche beim anschließenden Networking!