Angebote für neue Mitarbeiter_innen

Schön, dass Sie sich für die TU Wien entschieden haben!

Als Österreichs größte Forschungs- und Bildungsinstitution im naturwissenschaftlich-technischen Bereich bietet die TU Wien ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Entwicklung und Entfaltung verschiedener Lebensentwürfe möglich sind.

Sie haben über 5000 Kolleg_innen, die in Forschung, Lehre und im Support tätig sind.

Höchstwahrscheinlich werden Sie nicht alle Kolleg_innen kennenlernen, dennoch möchten wir Sie mit unserem Onboarding-Programm dabei unterstützen, sich an der TU Wien zurechtzufinden und wohl zu fühlen. Eine Unterstützung liefert Ihnen dazu das Organigramm der TU Wien, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.

Einmal im Semester laden wir alle neuen Mitarbeiter_innen zur eintägigen Willkommensveranstaltung (getTUgether) ein. Zusätzlich soll das breite Seminarangebot (Anmeldung im TISS/nur für MA interner Bereich, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster) helfen einen Einblick in die Abläufe und Services der TU Wien zu erhalten und Kolleg_innen aus anderen Bereichen kennenzulernen.

Das persönliche Ankommen im Team wird von Ihrer Führungskraft und Ihren unmittelbaren Kolleg_innen gestaltet, die Ihnen sicher alle Fragen gerne beantworten. Falls Sie nicht wissen, was Sie fragen sollen, lassen Sie sich von den Unterlagen zum Mitarbeiter_innengespräch inspirieren.

Neuberufene Professor_innen können die Unterstützungsangebote unseres TU Wien Dual Career Advice in Anspruch nehmen, damit auch ihre Partner_innen und Familien gut in Wien und an der TU Wien ankommen.   

Neben diesen Angeboten bietet die TU Wien auch ein vielfältiges Sportprogramm, unterstützt Sie bei Fragen der Vereinbarkeit und des Diversity Managements und ist bestrebt motivierten Mitarbeiter_innen entsprechende Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und stehen Ihnen selbstverständlich gerne für persönliche Anliegen zur Verfügung. Schreiben Sie uns ein E-mail, rufen Sie uns an oder kommen Sie vorbei - wir sind gerne für Sie da!

Pilotprojekt Onboarding von neue Mitarbeiter_innen an der TU Wien

Folgende Bausteine wurden dabei entwickelt und stehen innerhalb des Pilotprojekts zum Test für Vorgesetzte, Kolleg_innen und neue Mitarbeiter_innen zur Verfügung.

  • Eine Onboarding-Checkliste soll Ihnen, Ihrem_r Vorgesetzten und weiteren Personen, die Sie zu Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses unterstützen, helfen, alle notwendigen Schritte für ein reibungsloses Ankommen an der TU Wien strukturiert abzuarbeiten (variiert je nach Arbeitsplatz).
  • Ihr_e Vorgesetzte_r kann Ihnen einen Buddy aus Ihrem neuen Team für die Onboarding-Phase an die Seite stellen. Diese Person unterstützt Sie persönlich beim Ankommen im Team und führt Sie in das informelle Wissen der Abteilung ein. Die Personalentwicklung gibt Ihnen und Ihrem Buddy eine Liste mit möglichen Themen an die Hand, die Sie in wöchentlichen Jour-Fixe mit Ihrem Buddy besprechen können. Am ersten Arbeitstag sollte ein individueller Buddy-Plan erstellt werden, welche Themen Sie wann besprechen und bearbeiten möchten. Zum Ende der Onboarding-Phase sollte ein Abschlussgespräch zwischen Ihnen, Ihrem Buddy und dem / der direkten Vorgesetzten stattfinden.
  • In der Wissensplattform sammeln wir fortlaufend alles nützliche Wissen über die TU Wien. Dort können Sie Begriffe von A-Z, den Lageplan verschiedener Einrichtungen und noch vieles mehr nachschlagen.

Wir freuen uns, wenn Sie, Ihre Vorgesetzten und neuen Kolleg_innen auf diese Angebote zurückkommen wollen und laden Sie ein uns Feedback in dieser Testphase zu geben, damit wir zukünftig alle neuen Mitarbeitenden an der TU Wien optimal an ihren neuen Arbeitsstätten onboarden können.

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Für TU Mitarbeiter_innen sind nach Anmeldung zum internen Bereich diverse hilfreiche Dokumente verlinkt.