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Vereinbarkeit im Berufsleben – Woche der Vereinbarkeit 13.–16.05.

Vater sein in der Wissenschaft, die Pflegebedürftigkeit von Angehörigen, gesunder und bedenklicher Medienkonsum unserer Kinder u.a. stehen bei der Woche der Vereinbarkeit auf dem Programm. Für TUW-Mitarbeiter_innen.

Collage mit Mutter mit Teenagersohn, Kindern mit Spielkonsolen, Hände einer älteren Person, die Tabletten in Händen hält und einem Baby, das gerade von seinem Vater gewickelt wird.

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Private Herausforderungen im Berufsleben mithilfe der "Woche der Vereinbarkeit" meistern.

In der Zeit unseres Berufslebens bleibt unser privates Leben nicht stehen: Wir finden Partner_innen, erleben Krisen und Trennungen, werden Eltern, während unsere eigenen Eltern, die uns gerade eben noch bei der Kinderbetreuung unterstützt haben, bald selbst Hilfe benötigen. Vielleicht bilden wir uns weiter, vielleicht erkranken wir. All das hat zwar nichts mit unserer beruflichen Tätigkeit zu tun, aber es hat Auswirkungen darauf.

Die TU Wien als Arbeitgeberin steht ihren Mitarbeiter_innen zur Seite, wenn sie Unterstützung benötigen: Das reicht von Coaching und Beratung bei beruflichen und privaten Problemen bis hin zu Weiterentwicklungsangeboten und Angeboten wie dem TU-Kindergarten, Ferienbetreuung und vielem mehr.

Die Woche der Vereinbarkeit: 13.05.–16.05.2024

Heuer findet zum ersten Mal die von Sonja Bigl von der TUW-Personalentwicklung konzipierte Woche der Vereinbarkeit statt: Von 13.05.–16.05.2024 stehen Expert_innen Rede und Antwort zu Themen wie: Unterstützung für pflegende Angehörige, gesunder oder bedenklicher Medienkonsum unserer Kinder, „safer Internet“ oder „Papa, Mann UND Wissenschaftler sein“ – ein bislang wenig beachtetes Thema, dem ein eigener Programmpunkt gewidmet wurde.

Die Woche der Vereinbarkeit bietet eine gute Gelegenheit sich fundiert mit jenen Themen auseinanderzusetzen, die früher oder später auf jede_n von uns zukommen.

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