Nur Unternehmen, die sich um ihre internen Talente kümmern, werden in Zukunft am Markt erfolgreich sein. Entscheidend ist dabei, wie sie ihre internen Nachwuchskräfte rekrutieren, ob sie diese motivieren und fördern können und ob es den Unternehmen gelingt, exzellente Leute auch langfristig an sich zu binden. Die demografischen Prognosen sind eindeutig und langjährige Erfahrungen von Unternehmen mit (akuten) Mangel an qualifizierten Fachkräften sind zu langwierig. Grundsätzlich ist die Notwendigkeit eines qualifizierten Talentmanagements aber jedenfalls unbestritten:

Ausgehend von diesen Positionen stellt sich die Frage, was qualifiziertes Talentmanagement eigentlich ausmacht, wie es heutzutage organisiert werden soll und ob es tatsächlich so sinnvoll und effektiv für den langfristigen Erfolg eines Unternehmen ist?

Zahlreiche Unternehmen verfolgen mit dem Talentmanagement zwei zentrale Ziele:

• eine qualifizierte interne Nachbesetzung von Schlüsselpositionen soll erreicht werden und
• eine nachhaltige Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen soll geschaffen werden.

Neues Wissen - am Stand der Zeit

Mit der Expertise der Transformation Management AG, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, einem auf Cultural Transformation, Lernarchitekturen für Organisationsexzellenz, Leadership Development und strategisches Talent- und Nachfolgemanagement spezialisierten Unternehmen, wurden bereits über 150 relevante Projekte im Talent- und Nachfolgemanagement durchgeführt. Mit dem neuen englischsprachigen Kompaktprogramm an der TU Wien ACE, in Kooperation mit Transformation Management AG , öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster& EIT Manufacturing, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, können Teilnehmer_innen umfrangreiches Wissen für die weitere berufliche Laufbahn erwerben und relevante Inhalte sofort in ihrem eigenen Arbeitsumfeld umsetzen.

Mit den Erkenntnissen aus der internationalen Studie "Talent- und Nachfolgemanagement auf dem Prüfstand" der Transformation Management AG, an der über 400 Unternehmen teilgenommen haben, wird der breite Praxisbezug ein wesentlicher Bestandteil der Lehrgangsinhalte sein.

Ihre Fragen - unsere Expertise

Mit unserem Kompakt-Programm werden folgende Fragen nicht mehr unbeantwortet bleiben:

• Was bedeutet strategisches Kompetenz-, Talent- und Nachfolgemanagement und wie kann auch mein Unternehmen einen höheren Reifegrad erreichen?
• Wie sollte ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Kompetenzmodell gestaltet werden und wo ist es sinnvoll und hilfreich eingesetzt?
• Wie kann ich Talente überhaupt strategisch richtig identifizieren?

Auf weitere relevante Erkenntnisse hinsichtlich digitalen & wirtschaftlichen Zweck der einzelnen Unternehmensbereiche nimmt der Inhalt ebenso Bezug, z.B. hinsichtlich sinnvoller digitaler Formate, die unterstützen. Bzw. was bei der Nutzung von IT & Software nicht außer Acht gelassen werden sollte. Auch der Return on Investment (RoI) sollte mithilfe eines maßgeschneiderten Talentmanagement-Cockpit pragmatisch dargestellt werden können - was sind hier die effizientesten Wege?

Es ist ein breites Feld, das Talent- und Nachfolgemanagement wesentlich bespielt, im weiteren Sinne geht es schließlich um erfolgreiche Lernarchitekturen der Zukunft (digital, analog, synchron, asynchron), die in keinem erfolgreichen Unternehmen mehr fehlen sollten. Denn Herausforderungen der Zukunft können durch die richtige Besetzung problemlos effizient begegnet werden, trotz möglicher Hürden am Rande des Weges. 

Auch wenn wir nicht genau vorhersehen können, wie die Zukunft aussehen wird, werden einige zentrale Eckpfeiler auch in Zukunft weiterhin stabil bleiben: Ein gut aufgestelltes Team mit Langsicht auf Trends, Entwicklungen und Tendenzen, bildet die Grundlage für den Zertifikatskurs.

Weitere Informationen zum kommenden englischsprachigen Kompaktprogramm Strategic Competence & Talent Management finden Sie auf unserer Kursseite. Anmeldeschluss ist der 18. Februar 2024.

Kontakt:

Mag. Vanessa Racz
Senior Programm Managerin
Management & Leadership

compact-programs@tuwien.ac.at
+43 1 588 01 41708