Job Rotation

Bei einer Job Rotation wechseln Mitarbeiter_innen für einen im Vorhinein festgelegten Zeitraum auf einen anderen Arbeitsplatz und den damit verbundenen Aufgaben. Dadurch soll der_die Mitarbeiter_in einen praxisorientierteren Einblick in andere oder ähnliche Arbeitsgebiete gewinnen, um arbeitsplatz- oder fachübergreifende Kompetenzen zu erweitern/vertiefen.

Im Rahmen des Mitarbeiter_innengesprächs werden auf Basis der beruflichen sowie persönlichen Entwicklungsziele die notwendigen Rahmenbedingungen und Entwicklungsmaßnahmen definiert und festgelegt, die die_der Arbeitnehmer_in benötigt, um die vereinbarten Zielsetzungen erreichen zu können.

 

 

Kontakt

Mag.a iur. Heidemarie Pichler MSc

Leiterin, Personalentwicklung

Telefon: +43 1 58801 410860 Heidemarie Pichler anrufen

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Resselgasse 5 rechte Stiege 1. Stock