Da nicht jeder zur selben Zeit und am selben Ort gleich produktiv ist, hast du an der TU Wien die Möglichkeit, Homeoffice zu vereinbaren (wo es die Tätigkeiten erlauben). Damit du in deiner Arbeitsweise flexibel bleibst, ermöglicht dir die TU Wien bis zu 60% Homeoffice und stellt dir dafür sowohl einen Laptop als auch ein Smartphone zur Verfügung. Beratung: VR Personal | Arbeitsrecht

In Rücksichtnahme auf deine privaten Interessen und Verpflichtungen, bietet die TU Wien flexible Arbeitszeitmodelle an. Der Fokus dieser Modelle (z.B: Gleitzeit, Bildungskarenz, etc.) beruht auf Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit innerhalb gewisser Grenzen - ohne betriebliche Erfordernisse zu gefährden.

Im Leben läuft es nicht immer nach Plan. Daher eröffnet dir die TUW Mitarbeiter_innen mit pflegenden Angehörigen die Möglichkeit im Bedarfsfall psychologische Unterstützung (Psycholog_in/Supervisor_in) in Anspruch zu nehmen. Für einen Erfahrungsaustausch und professionelle Beratung, findet monatlich ein Online-Stammtisch statt. Beratung: VR Personal | Arbeitsrecht und Personalentwicklung

Als TUW Mitarbeiter_in bekommst du zu den gesetzlichen Feiertagen und dem gesetzlich vorgeschriebenen Erholungsurlaub zusätzlich vier freie Tage. (Karfreitag, 24. und 31. Dezember, 2. November - Allerseelentag). Beratung: Betriebsrat

Damit du erholt in den Nachmittag starten kannst, unterstützt die TUW die Mittagspause (30 Min.) indem diese in die Arbeitszeit miteingerechnet werden kann. Beratung: Betriebsrat

Weil wir wissen was wirklich wichtig ist, bietet dir TU Kids eine örtlich und zeitlich flexible Kinderbetreuung und somit eine flexible Lösung als Zusatzangebot zu bereits an der TU Wien existierenden Angeboten an. Ebenso organisiert TU Kids Ferienprogramme. Beratung: Personalentwicklung und Betriebliche Gesundheitsförderung | TU Kids & Care