Die Erhöhung der internationalen Sichtbarkeit, die Schaffung klarer Karrierewege und eine forschungsgeleitete Personalentwicklung sind fest in den strategischen Zielen der TU Wien verankert. Denn exzellente Wissenschaft braucht Strukturen, die Talente fördern und Orientierung geben. Mit dem Programm TU.Tenure hat die TU Wien ein zentrales Instrument etabliert, das genau hier ansetzt.

Das Programm richtet sich an Kolleg_innen, die eine der begehrten Laufbahnstellen der TU Wien innehaben. Es begleitet sie strukturiert über neun Monate, um ihnen den Einstieg in die neue Rolle zu erleichtern, den Zugang zu relevanten Netzwerken zu ermöglichen und sie gezielt in ihrer wissenschaftlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Ein Karriereprogramm für die nächste Generation wissenschaftlicher Führungskräfte

Etwa 20 Laufbahnstellen jährlich stellt die TU Wien bereit, auf die sich hervorragende Forscher_innen entweder im Rahmen ausgeschriebener Fakultätsstellen oder mit international begutachteten Exzellenzprojekten bewerben können. Mit TU.Tenure wird ihnen von Beginn an ein Umfeld geboten, das Exzellenz nicht nur fordert, sondern fördert.

Ute Koch, Vizerektorin Personal, sagt zum Programm: „Die TU Wien entscheidet sich bewusst für Spitzenforschung und exzellente Lehre. Wir investieren gezielt Ressourcen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Mit TU.Tenure fördern wir unsere Kolleg_innen auf Laufbahnstellen beim Auf- und Ausbau ihrer Forschungsgruppen sowie bei der proaktiven Karriereentwicklung.“

Die Teilnehmer_innen berichten von einem klaren Mehrwert des Programms. Geholfen hat es ihnen insbesondere durch die individuelle Begleitung, praxisnahe Inhalte und den Aufbau tragfähiger Netzwerke. 

Teilnehmerin Laura V. zum Programm: „TU.Tenure war wirklich auf meine Bedürfnisse zugeschnitten. Das Programm hat genau jene Herausforderungen aufgegriffen, die mich in dieser Phase meiner akademischen Karriere beschäftigen. Das macht TU.Tenure sehr wertvoll und es hebt sich von anderen Programmen ab, an denen ich bisher teilgenommen habe.“ 

Peter Ertl, Vizerektor für Forschung, Innovation und Internationales ergänzt: “Die Tenure Journey ist die schwierigste und wichtigste Phase in der Karriere von Forschenden. Und genau diese Gruppe stellt die Grundlage für die Zukunft der TU Wien dar und wir sind stolz auf die Forschenden, auf ihre Leistungen. Sie verdienen mehr Unterstützung. Denn die vielen Herausforderungen sollen sie nicht alleine meistern müssen. TU.Tenure unterstützt sie auf dieser Reise. Jetzt und auch in Zukunft.”

Ein strukturierter Einstieg in die TU Wien-Kultur

Helga Gartner (Personalentwicklung TUW) weiß, dass internationale Forscher_innen oft auf unsichtbare Hürden stoßen – etwa in Form starker Hierarchien, mangelnder Feedbackkultur oder unklarer Erwartungen. Daher bietet das Programm Austausch, Orientierung und Begleitung, in individuellen Coachings und Gruppentreffen.

Die Trainings werden geleitet von Simone Poetscher, Gründerin von Thrycon LLC und erfahrene Wissenschaftsdiplomatin, die seit über zwei Jahrzehnten Wissenschaftler_innen in Europa und Nordamerika auf ihrem Karriereweg begleitet. Sie führt aus: „TU.Tenure unterstützt gezielt bei Herausforderungen von Forscher_innen auf Laufbahnstellen. Teilnehmende erarbeiten einen Fahrplan, um ihre Qualifizierungsziele stressfrei umzusetzen. Sie bauen ihr berufliches Netzwerk interdisziplinär aus und erhalten Tools für effektive Teamführung, Zeitmanagement und Prioritätensetzung.“

Neue Maßnahme: Mentoring stärken

Ein zentrales neues Element startet im kommenden Studienjahr: Die Personalentwicklung wird die in der Richtlinie Laufbahnstellen verankerten Mentor_innen der Fakultäten gezielt schulen. Ziel ist es, die Qualität und Wirksamkeit des Mentorings weiter zu professionalisieren und so die individuelle Karriereentwicklung der Laufbahnstellenträger_innen strukturell zu stärken.

Teilnahme und Ausblick

Teilnahmeberechtigt sind Kolleg_innen auf einer Laufbahnstelle an der TU Wien. Die Anmeldung erfolgt über die Personalentwicklung bei Helga Gartner. Der nächste Durchgang für das TU.Tenure-Programm sowie für die Mentor_innenschulungen wird derzeit vorbereitet. Die Erfahrungen aus dem ersten Durchgang fließen bereits in die Weiterentwicklung ein – mit dem Ziel, das Programm noch wirkungsvoller und zielgruppenspezifischer zu gestalten.

Was Teilnehmer_innen erwartet

• Ausbau eines interdisziplinären beruflichen Netzwerks
• gegenseitige Unterstützung durch Kolleg_innen
• individuelles Coaching und Gruppensettings
• Teamführung und Leadershipkompetenzen
• professionelle Trainer_innenbegleitung durch Simone Poetscher

Mit der Ausweitung des Programms und der Einführung der Mentor_innenschulungen wird TU.Tenure künftig noch stärker zur zentralen Plattform für wissenschaftliche Karriereentwicklung an der TU Wien. 

Stimmen von Teilnehmer_innen 

Daniel A.: „TU.Tenure bietet einen umfassenden Starter-Kit mit Tools für die Nutzung auf dem Laufbahnweg.”

Johannes P.: „Viele der Tools hätte ich mir bereits vor drei Jahren gewünscht. Ich kann nur empfehlen, sich so früh wie möglich anzumelden und teilzunehmen!”

Alexey C.: „Tenure bietet Forschenden auf Laufbahnstellen ein Netzwerk, das ihnen hilft, tägliche Herausforderungen in dieser Karrierephase zu meistern.”

Sonia P.: „Es hilft nicht nur dabei, das eigene Netzwerk innerhalb der TU Wien auszubauen, sondern TU.Tenure vermittelt auch Tools zur effizienteren Führung unserer Teams.”

Informationen für Laufbahnstelleninhaber_innen (Link)