Dr. Marita Haas

Marita Haas ist Beraterin für Gender & Diversity. Von 2013 - 2017 war sie Mitglied in unserer Abteilung.

Forschungsinteressen

Die geschlechtsspezifische Organisation; Mädchen in der MINT-Branche; Biografien und Lebensgeschichten von Frauen

2013-2017: Female Biography Analysis: Identity Constructions in Male-dominated vs. Female-dominated Professions. Gefördert durch den Österreichischen Wissenschaftsfonds FWF, Projekt Nr. T556-G17

Aktuelle Publikationen und Forschungsprojekte:

Can we ever not do gender? (West & Zimmerman, 1987) - My research is driven from critical thinking and a de-constructive approach. When I look at my qualitative data (such as interviews, daily interaction processes, observations..) I ask myself – what does this situation/this imply? How could I view it from another point of view? Gender is one of the main drivers in my research as it organizes social relations: Shared stereotypes and related role-expectations coordinate our behavior.

• Haas, Marita & Koeszegi, Sabine T. (2017). Spiel mit mir. Die Konstruktion von Geschlecht und Professionalität in Organisationen – eine Rahmenanalyse. Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 18(3), Art. 5
   
• Haas, M., Koeszegi, S.T., & Zedlacher, E. 2016. Breaking patterns? How female scientists negotiate their token role in their life stories.Gender, Work and Organization.
   
• Haas, Marita (2016): Caught between restrictions and freedom: Narrative biographies shed light on how gendered structures and processes affect the drop-outof females from universities. Current Sociology. 1-18. DOI: 10.1177/0011392116653173 

Aktuelle Präsentationen und Vorträge:

• Sexismus im Bewerbungsgespräch, @Forum Curriculum Vitae, Business Riot 2018, March, 8th, 2018, Donauhof Wien, Vienna
• Fem'Circle: Sexismus Coping Techniques & Strategies: Der Workshop für den Arbeitsalltag, Wissenstransfer (WTZ) Ost, 14. Juni 2017, Universität für angewandte Kunst Wien
• Arbeitsplatz Wissenschaft: Ein Risikoberuf und seine Nebenwirkungen auf das Familienleben (Workplace "Science": a risky profession and its side effects on family life), Österreichisches Institut für Familienforschung, 3. November 2016 @Juridicum, Universität Wien
• Do (not) publish with your former supervisor! The ambivalent construction of independence in a scientific career. STS conference “Sociotechnical Environments”, 24. bis 26. November 2016, Universita di Trento. (peer reviewed)
• Report of the FEMtech Networking Event of October, 3rd 2016: FEMtech Netzwerktreffen: Bilder im Kopf - Karrieren - Arbeitswelt, by FEMtech das österreichische Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) unterstützt Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft
• How Biographical Research adds to Organizational Theory.9th Biennal International Interdisciplinary Conference Keele University, England, 29. Juni - 1. Juli 2016 (Peer Review)
• The neglected body of the female scientist. 15th Annual Conference on Critical Issues in Science, Technology, and Society Studies Graz, 9-10. Mai, 2016 (peer reviewed)

Zusammenarbeit in der Forschung:

• Univ.-Prof. Dr. Gabriele Rosenthal, Universität Göttingen
• Univ.-Prof. Dr. Bettina Dausien, Universität Wien
• ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Jost - Wirtschaftsuniversität Wien
• Dr. Christine Geserick, Universität Wien
• Dr. Maria Pohn-Lauggas, Universität Wien
• Dr. Helene Schiffbänker, Joanneum Research 
• Young Science Platform - Centre for Cooperation between Science & Schools

Forschungsnetzwerke:

• Inter-disciplinary Network of Biography Research 
• Gender Studies Association Austria (ÖGGF)
• Österreichische Gesellschaft für Soziologie (ÖGS), Sektion Feministische Theorie und Geschlechterforschung

Aktueller Unterricht:

Meine Seminare basieren auf der Idee, dass Forschung ein iterativer Prozess der Datenerhebung, Analyse und Reflexion ist. Im Unterricht verfolge ich einen interaktiven Ansatz und ermutige alle Studierenden, sich aktiv und kritisch an Diskussionen und Präsentationen zu beteiligen. Offene Kommunikation, die Fallstricke, Missverständnisse und Umwege zulässt, dient als Grundlage für die gemeinsame Entwicklung von Ideen und Lernen.

• WS 2017: Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: Frauen in Technik und Naturwissenschaften - eine biographische Perspektive
• WS 2017: Universität Wien: Berufswahl von Jugendlichen im Kontext von Biographie und Institutionen
• SS 2017: Universität Wien: Gender am Arbeitsplatz/in Bildungseinrichtungen
• WS 2016: Universität Göttingen: Qualitative Interviews als Erhebungsinstrumente
• WS 2016: Universität Wien: Gender am Arbeitsplatz/in Bildungseinrichtungen
• SS 2016: Technische Universität Wien, Institut für Managementwissenschaften: Human Resoruce Management and Leadership UE
• SS 2016: Universität Wien, Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft (Bildungs- und Berufsbiographien von Frauen/Professional Biographies of Women): Themenschwerpunkte: Individualisierung von Frauen, Karrierepläne junger Frauen, Work-Life Balance von Managerinnen

Aktuelle und frühere Beratungstätigkeiten:

• max.recall information systems GmbH 
• T-Systems Austria GmbH
• RFTE – Rat für Forschung und Technologieentwicklung
• ÖIF – Österreichisches Institut für Familienforschung