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TU Wien erhält HR Award bei "Inside Summit 2016"-Kongress

Beim "Inside Summit 2016"-Kongress wurde die TU Wien für ihr Projekt „Mehr als ich kann“ unter einer Vielzahl an Einreichungen mit Bronze in der Kategorie "Unternehmenskultur" ausgezeichnet.

Ewa Vesely und Thomas Hrastnik (Volkswirtschaftliche Gesellschaft) bei der Überreichung des Awards [1]

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Ewa Vesely und Thomas Hrastnik (Volkswirtschaftliche Gesellschaft) bei der Überreichung des Awards [1]

Ewa Vesely und Thomas Hrastnik (Volkswirtschaftliche Gesellschaft) bei der Überreichung des Awards [1]

Ewa Vesely und Thomas Hrastnik (Volkswirtschaftliche Gesellschaft) bei der Überreichung des Awards [1]

HR Award

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HR Award

HR Award

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Workshops zum Thema "Mehr als ich kann"

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Workshops zum Thema "Mehr als ich kann"

Workshops zum Thema "Mehr als ich kann"

Workshops zum Thema "Mehr als ich kann"

Vizerektorin Anna Steiger, Ewa Vesely (re.)

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Vizerektorin Anna Steiger, Ewa Vesely (re.)

Vizerektorin Anna Steiger, Ewa Vesely (re.)

Vizerektorin Anna Steiger, Ewa Vesely (re.)

Unter dem Leitwort "A company is only as good as the people it keeps" (Mary Kay Ash) ging der Award an kreative Projekte die die Wichtigkeit der Mitarbeter_innen anerkennen und für ein mitarbeiterfreundliches Klima sorgen.

Was war das Besondere am TU Projekt?
Beschäftigte, die Betreuungspflichten für nahe Angehörige haben, sind einer starken Zusatzbelastung ausgesetzt. Diese belastende Situation kann in letzter Konsequenz auch bis zum Verlust der Arbeitskraft führen. Das Projekt "Mehr als ich kann", das von Anna Steiger, Vizerektorin für Personal und Gender und von Vereinbarkeitbeauftragter Ewa Vesely initiiert wurde, sollte der Beginn einer Unterstützung für diese Personengruppe sein. Im Fokus stehen hierbei bedarfsorientierte Unterstützungsmaßnahmen. Durch einen Bottom-up-Prozess sollte die nachhaltige Wirkung der Maßnahmen erreicht werden. Der Projektstart erfolgte 2013, in mehreren Workshops wurden anschließend Maßnahmen ausgearbeitet. Bis Ende 2015 wurden diese – insbesondere die Betriebsvereinbarung "Erweiterte Pflegefreistellung" – umgesetzt.

Mehrfacher Benefit
Die Maßnahmen bringen eine Win-Win-Situation: Sie wirken enttabuisierend und unterstützend für die Arbeitnehmer_innen. Die TU Wien als Arbeitgeberin wiederum profitiert davon, wenn die Arbeitskraft ihrer Beschäftigten längerfristig erhalten bleibt.  Das Projekt wurde bereits mit dem 3. Platz beim Sustainability Award in der Kategorie "Strukturelle Verankerung" prämiert.

Am 12. Oktober 2016 wurde dem Projekt im Rahmen des HR Inside Summit Kongress der HR Award BRONZE im Festsaal der Wiener Hofburg verliehen. "Es ist ein schöner Erfolg und ein Beispiel für das gelungene Miteinander der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, des Rektorats, der Interessensvertretungen und der Arbeitsjuristin", freut sich Ewa Vesely.

Webtipps:
Vereinbarkeit @ TU Wien: www.tuwien.ac.at/veba 
HR Award: http://hr-award.at


Bild [1]: © BFI Wien/APA-Fotoservice/Martin Lusser