Der ausgezeichneter Erfolg im ersten Durchgang führt 2017 zu einem weiteren Angebot des Projektes "KarriereFocus" im Rahmen von "genderfair", Abteilung Genderkompetenz, an der TU Wien. Dieses Gruppencoaching-Programm stärkt die Fähigkeit zur Karriereplanung in der Wissenschaft. Zielgruppe sind vorrangig Post doc-Frauen der TU Wien sowie Prä-Doc Studentinnen in der Abschlussphase ihres Dissertationsvorhabens.

Zu Beginn des Coaching Prozesses steht eine stärker inhaltlich durch die Trainerin vorgegebene Programmierung. Themen wie strategische Karriereentscheidungen treffen, Zielentwicklung und Erreichen von Zielen, Work-Life-Balance, Kommunikation und Selbstpräsentation innerhalb der scientific community, Konfliktkommunikation u.v.m. erleichtern den Einstieg in Erfahrungsaustausch, Formulierung eigener Entwicklungsziele und Aufbau fördernder Beziehungen innerhalb der Karrierefocus-Gruppe. Im weiteren Verlauf des Coaching Prozesses bekommen inhaltlich offene Anteile mehr Raum, um stattfindende Entwicklungen der einzelnen Teilnehmenden, aber auch der Gruppe zu reflektieren sowie neue Themenwünsche der Coachees zu berücksichtigen. Dem Teambuilding-Prozess kommt dabei als wesentlichem Bestandteil von wissenschaftlicher Arbeit ein besonderer Stellenwert zu.

Das Projekt startet im April 2017 und endet im Oktober 2018. In dieser Projektlaufzeit finden fünf bis acht Termine (halb- und ganztags) im Abstand von jeweils ca. 2 Monaten statt.

Coach und Gruppenleiterin ist Mag. Ute Riedler-Lindthaler, <link http: www.uteriedler.at>www.uteriedler.at  

Die Bewerbungsfrist für dieses Programm ist vom 16. Jänner bis zum 10. Februar 2017.

Detaillierte Informationen und persönliche Auskunftsmöglichkeiten finden Sie unter
<link http: www.tuwien.ac.at dle genderkompetenz genderfair wissenschafterinnen karrierefocus>

www.tuwien.ac.at/dle/genderkompetenz/genderfair/wissenschafterinnen/karrierefocus, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster