Der Frauentag, dessen Wurzeln auf die Arbeiterinnenbewegung zu Beginn des 20. Jahrhunderts zurückgehen, wird seit über 100 Jahren gefeiert. Im Mittelpunkt steht auch heute noch die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern. Chancengleichheit und die Schaffung von positiven und karrierefördernden Bedingungen für Frauen sind zentrales Anliegen der TU Wien.

Das Erreichen von Gleichstellung ist eine gemeinsame Aufgabe. Mit der <link http: www.tuwien.ac.at dle genderkompetenz _blank>Abteilung Genderkompetenz gibt es eine zentrale Einheit, die sich diesem Ziel widmet, alle acht Fakultäten sind über ein Netzwerk involviert.

Wider die Klischees – TU-Frauenpreis 2016
Um das Klischee der Männerdomäne Technik aufzubrechen, hat sich die TU Wien 2015 entschieden, mit dem Frauenpreis erfolgreiche Role Models vor den Vorhang zu holen. Mit Clara Schuecker, Professorin an der Montanuniversität Leoben, ehrte die TU Wien am 3. März 2016 zum zweiten Mal eine Absolventin, deren Berufsbiographie Schülerinnen und Studentinnen in ihrer Berufsplanung inspiriert und die ein greifbares Vorbild ist.

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Erleichterter Wiedereinstieg nach Karenz für Projektassistentinnen
Obwohl Universitätsassistentinnen und Projektassistentinnen gleichermaßen an der TU Wien angestellt sind, gelten im Falle von Schwangerschaft und Karenz sehr unterschiedliche Regelungen. Schuld daran sind unterschiedliche gesetzliche Bestimmungen, denen die jeweiligen Anstellungsverhältnisse unterliegen. Während Universitätsassistentinnen ihren Vertrag für die Zeit von Mutterschutz und Karenz "unterbrechen" und danach für die restliche Laufzeit des Vertrages fortsetzen können, endet ein Projektvertrag ungeachtet der Umstände immer wie im Vertrag festgesetzt. Mutterschutz und Karenz bewirken hier keine Unterbrechung mit Verlängerung des Vertrages um die entsprechende Zeit. Um diese Problematik zu entschärfen und auch den Nachwuchswissenschaftlerinnen auf Projektstellen bessere Vereinbarkeit von Familienplanung und wissenschaftlicher Tätigkeit zu ermöglichen, wurde die <link http: www.tuwien.ac.at fileadmin t tuwien downloads vr_pers_gender arbeitsrecht richtlinie_wiedereinstieg_projektassistentinnen_entguetlige_fassung.pdf _blank pdf-link>"Richtlinie des Rektorates zur Erleichterung des Wiedereinstiegs für wissenschaftliche Projektassistentinnen nach Mutterschutz und Elternkarenz" erlassen.
Die TU Wien strebt daher an, für wissenschaftliche Projektassistentinnen den Wiedereinstieg in eine wissenschaftliche Tätigkeit nach Mutterschutz bzw. Elternkarenz zu ermöglichen und möchte mit dieser Maßnahme die Anstellung von Wissenschaftlerinnen fördern. Die getroffenen Regelungen dienen dazu, die Rückkehr in die zuvor unterbrochene wissenschaftliche Betätigung zu erleichtern und Perspektiven für eine weitere berufliche Laufbahn zu entwickeln. Die Maßnahmen sollen aber auch für die Projektleiter_innen eine bessere Planung ermöglichen und sie bei etwaigen ungeplanten finanziellen Anforderungen unterstützen.

Frau. Muslimin. Technik.
Das Frauenreferat der HTU Wien organisiert anlässlich des Weltfrauentages in Kooperation mit der Fotografin Asma Aiad eine Fotoausstellung zum Thema "Muslimische Frauen in der Technik", in der muslimische Frauen in unterschiedlichen Berufen und Studienrichtungen portraitiert und in ihrem Arbeits- oder Studienalltag dargestellt werden. Mit diesem Projekt möchte die Fotografin muslimische Frauen in der Technik sichtbarer machen, Klischees entgegenwirken und Stereotype dekonstruieren.

Die Fotoausstellung ist im Freihaus der TU Wien im 1.Stock vor dem Hörsaal 1 (gelber Bereich) vom 7. bis zum 22. März 2016 zu besichtigen. Die Eröffnung findet am 8. März 2016 um 18 Uhr statt. Hier gibt es die Möglichkeit, sich mit der Fotografin, Vertreterinnen der HTU Wien und den portraitierten Technikerinnen bei einem kleinen Buffet auszutauschen.

<link http: www.tuwien.ac.at aktuelles news_detail article _blank>Details

Frauenspuren
Die Website <link http: www.frauenspuren.at>www.frauenspuren.at bietet Einblicke in das Leben und den Werdegang von Technikerinnen aus über 90 Jahren Frauengeschichte an der TU Wien. Durch Einblicke in Lebensrealitäten, motivierende Ratschläge und die ausgestrahlte Begeisterung für ihre Berufe machen die interviewten Wissenschaftlerinnen jungen Frauen Mut, ihren Begabungen und Talenten zu folgen. Aufgezeigt werden die Vielfalt technischer Berufe, die bunte Palette an Forschungsfeldern und die spannenden Zukunftsaussichten, die eine technische Ausbildung für Frauen eröffnet.

Frauenfrühstück – gemeinsames Feiern
Auch heuer lud Anna Steiger, Vizerektorin für Personal und Gender, wieder zum mittlerweile schon traditionellen Frauenfrühstück ein. Zahlreiche Kolleginnen nutzen die Gelegenheit, um sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und den Frauentag zu feiern.