Name	Title of Dissertation	Year of Graduation
Dr.in Nina Gusenleitner	Die Rolle der Sensibilität für die organisatorische Identität und der kognitiven Rahmenflexibilität bei der Kompetenzentwicklung: Eine Mehrfachfallstudie an drei österreichischen Fertigungsunternehmen	2026
Dr.in Julia Ringhofer-Müllner	Bottom-up-Wandel durch Issue Selling: Eine qualitative Fallstudie in der öffentlichen Verwaltung	2026
Dr. René Voglmayr	Attention Creates Capabilities: Wie Entrepreneur*innen dynamische Fähigkeiten in Organisationen entwickeln	2026
Dr.in Nicole Lettner	The human side of digital transformation: Key actors and their intra- and inter-organizational interaction relationships
Dr.in Caroline Paparella	Leader's crisis responses: The role of cognition and emotions responding to crisis
Dr.in Johanna Grünauer	A multilevel perspective on organizational capability development: The role of collective cognition
Dr. Christian Garaus	Technologische Ambidextrie als dynamische Fähigkeit: Wie Organisationen Exploration und Exploitation balancieren und kombinieren
Dr. Stefan Konlechner	The Role of Decision Makers' Cognitive Frames in Managing Organizational Change Dynamics: A Multi-Perspective Analysis	2024
Dr.in Irina Koprax	Organizational renewal - managing the organization's opportunity space
Dr. Hubert Lackner	Human Resource Management im Zentrum ambidextrer Lernfähigkeit
Dr.in Karin Link	Zum Management von organisationalen Spannungen und Paradoxien
Dr. Wolfgang Arthur Marko	Innovationsfähigkeit und organisationale Ambidextrie: Eine Untersuchung produzierender Unternehmen der österreichischen Photovoltaik-Industrie
Dr.in Vera Roth	Steuerung der Strategieumsetzung in dynamischen Situationen
Dr.in Sylvia Schweiger	Work Group Effectiveness. Promoting and Hindering Dynamics
Dr.in Julia Trede	Organisationaler Charakter & organisationales Lernen - Eine prozessorientierte Analyse mittelständischer Unternehmen
Dr.in Ina Weinbauer	Drivers and barriers of the diffusion of transfer practices
Dr.in Daniela Weismeier-Sammer	Different Approaches to Corporate Entrepreneurship in Familiy Businesses
Prof. Barbara Müller-Christensen	Knowlege and Learning to Change: Zur Entwicklung von Lern- und Veränderungsfähigkeit in und von Organisationen	2016
Dr. Stefan Wilhelm	Strategic Knowledge Management-Identification of Strategic Knowledge in Small-Medium Enterprises