Am Institut für Raumplanung, im Forschungsbereich Stadt- und Regionalforschung ist eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc) (30 Wochenstunden, befristet auf 4 Jahre) zur Verstärkung des Forschungsschwerpunktes Digitalisierung, Digitale Zwillinge, KI, und räumliche Analyse zu besetzen. Eine Aufstockung durch die Mitwirkung an extern finanzierten Forschungsprojekten ist möglich und erwünscht.

Ihre Aufgaben:

• Exzellente Forschung im Feld Stadt- und Regionalforschung und verfassen einer Dissertation und von Publikationen
• Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten des Forschungsbereichs
• Mitarbeit an Forschungs- und Lehraufgaben sowie Prüfungen
• Präsentation von Forschungsergebnissen und Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops
• Durchführung von Lehreinheiten inkl. der Vorbereitung des Lehrmaterials, sowie Durchführung von Übungen und Examen, und Co-Betreuung von Bachelorarbeiten
• Teilnahme an Forschungs- und Projekttätigkeiten
• Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil:

• Abschluss (bis zum Einstellungsdatum) eines fachlich passenden Master- oder Diplomstudiums (bspw. Raumplanung, Geographie, Informatik oder anderen relevanten Disziplinen)
• Neugierig und hochmotiviert an wissenschaftlichem Arbeiten im nationalen und internationalen Kontext mitzuwirken
• Erste Erfahrung mit Forschungsprojekten (bspw. Masterarbeit, Praktika oder Publikationen)
• Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse an aktuellen Themen der Digitalisierung im Kontext von Raumentwicklung
• Software und Programmierfähigkeiten (bspw. BIM, R, Phyton oder GIS Kompetenzen oder Interesse sich einzuarbeiten)
• Kenntnisse räumlicher Analytik
• Fähigkeit Lehren und zum wissenschaftlichen Arbeiten in Deutsch und Englisch, oder Bereitschaft Deutsch im ersten Jahr zu erlernen (Level B2)
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekte 
• Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Innovationsfähigkeit

Wir bieten:

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Home-Office Möglichkeit
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefit Katalog der TU Wien)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.458,00 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster bis 18.01.2024.
Inhaltliche Rückfragen gerne an folgende Email von Prof. Sielker, Franziska richten.