Frau Lidija Šoldić ist Absolventin des Professional MBA Automotive Industry. Sie erhielt das "Die Presse"-Stipendium. Zu Beginn des MBA-Programms, arbeitete sie als Senior Financial Analyst bei Lear Corporation. Während ihres MBA Studiums erlangte sie in eine höhere Position in ihrem Unternehmen und erhielt im Zuge dessen mehr Verantwortung. Im folgenden Interview spricht sie über ihre persönliche Entwicklung während des MBA-Programms. 

Was war bisher der größte Erfolg in Ihrer Karriere?

Die Möglichkeit, ein Team von Grund auf zu gründen, zu unterstützen und aufzubauen, ist für mich eine der größten Belohnungen und Erfolge, die man auf dem Karriereweg erleben kann. Erfolgreich zu sein bedeutet für mich, dass mein Team Spaß an der Arbeit hat, es dabei wachsen und neue Horizonte erschließen kann.

Ich hatte die Gelegenheit, mit vielen Menschen in verschiedenen funktionsübergreifenden Bereichen zusammenzuarbeiten und ich habe es immer genossen, mein Team aktiv zu unterstützen und gemeinsam viele anspruchsvolle Aufgaben als ein Team zu realisieren: Ein Team.
"Große Dinge im Geschäftsleben werden nie von einer Person getan. Sie werden von einem Team von Menschen gemacht." (Steven Jobs).

Die Erfolgsformel: "Wachstum = ist außerhalb der persönlichen Komfortzone möglich", brachte eine weitere Gelegenheit, meinen beruflichen Weg in Deutschland, innerhalb der jetzigen Firma "Lear Corporation" zu entwickeln. Dabei galt es, die Schwierigkeiten der Auswanderung aus einem außereuropäischen Land zu überwinden und sich an ein neues Umfeld anzupassen. Diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und mich in einem fremden Land zu etablieren, waren eine bedeutende Leistung. 
Diese gemeinsamen Herausforderungen sind meine größten beruflichen Erfolge.

Wie hat Ihnen der Professional MBA Automotive Industry geholfen, Ihre Karriereziele zu erreichen? Was war für Sie der größte Vorteil?

Der größte aktuelle Vorteil, den ich durch das MBA-Studium gelernt habe, ist die Möglichkeit, in meinem derzeitigen Unternehmen aufzusteigen. Dank meines MBA-Studiums habe ich die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und berufliche Herausforderungen mit Zuversicht anzugehen. Diese Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Unternehmens war äußerst lohnend und hat es mir ermöglicht, mich in meiner Karriere weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Was war die größte Herausforderung, die Sie auf Ihrem beruflichen Weg bewältigen mussten?
Neue Dinge zu lernen ist für mich immer eine Herausforderung. Aber mit aufrichtigen Bemühungen kann man jede Herausforderung meistern. Eine meiner großartigsten Erfahrungen, bei der ich viel gelernt habe, war die Möglichkeit, Teil eines großartigen Projektteams bei Greenfield-Investitionen in Serbien zu sein. Insgesamt werden das Geschäft und die Investition in Serbien immer noch als schwierig angesehen und erfordert Vorsicht und Geduld für den Erfolg ausländischer Unternehmen. Laufende Verbesserungen bei den Verwaltungsverfahren, z. B. beim Zoll, die Optimierung und Einführung neuer Geschäftsprozesse und die elektronische Auftragsvergabe haben das Geschäftsklima verbessert und erhebliche Fortschritte bei den Wirtschafts- und Verwaltungsreformen gebracht.

Wie haben die Qualifikationen, die Sie während des MBA-Programms erworben haben, Ihnen geholfen, diese Herausforderungen zu meistern?

Die Kenntnisse und Fähigkeiten, die ich im Rahmen dieses Programms erworben habe, haben meine berufliche Laufbahn entscheidend vorangebracht. Die neu entdeckten Fähigkeiten, die ich als Ergebnis dieser Ausbildung entwickelt habe, haben es mir ermöglicht, neue und aufregende Möglichkeiten zu ergreifen.

Was sind Ihrer Meinung nach die entscheidenden Persönlichkeitsmerkmale eines erfolgreichen Managers?

Meiner Meinung nach verfügen erfolgreiche Manager über Schlüsseleigenschaften wie Führungsstärke, Anpassungsfähigkeit, effektive Kommunikation, Integrität und Widerstandsfähigkeit. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, passen sich leicht an veränderte Umstände an, kommunizieren gut mit ihrem Team, halten ethische Standards ein und überwinden Herausforderungen mit einer positiven Grundeinstellung.

Mit welchen Themen, die uns in Zukunft betreffen werden, sollten sich Manager unbedingt befassen?

Da sich die Automobilindustrie weiterentwickelt, müssen Manager mit den neuen Trends Schritt halten, um erfolgreich zu bleiben. Zu den wichtigsten Themen für künftige Manager gehören elektrische und autonome Fahrzeuge, nachhaltige Praktiken, Digitalisierung und Konnektivität, Mobilitätsdienste, Cybersicherheit und Talentmanagement. Indem sie in diesen Bereichen auf dem Laufenden bleiben und proaktiv handeln, können Führungskräfte sich und ihre Unternehmen für den Erfolg in der dynamischen Automobilindustrie der Zukunft positionieren.

Wie schaffen Sie es, ein Gleichgewicht zwischen Ihrem Berufs- und Privatleben herzustellen?

In der heutigen Welt ist es immer wichtiger geworden, ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu finden. Dank des technischen Fortschritts und flexibler Arbeitsregelungen ist es heute möglich, einen großen Teil der Arbeit aus der Ferne zu erledigen. Dieser Wandel in der Arbeitsweise ermöglicht es dem Einzelnen, beide Aspekte seines Lebens effektiv zu managen und zu integrieren, was zu einem harmonischeren und erfüllteren Lebensstil führt. Wer sich diese Flexibilität zu eigen macht, kann ein erfolgreiches Gleichgewicht zwischen seinen persönlichen und beruflichen Verpflichtungen anstreben.

Welche berühmte Person würden Sie gerne einmal treffen? Und warum?

Die berühmte Person, die ich gerne getroffen hätte, ist leider nicht mehr am Leben. Ich hätte mich sehr über die Gelegenheit gefreut, Präsident Ronald Reagan zu treffen, da ich ihn für einen der großen Vorreiter der Globalisierung halte. Seine Wirtschaftspolitik, die Ähnlichkeiten mit den Grundsätzen der Österreichischen Schule der Nationalökonomie aufwies, hat bei mir einen tiefen Eindruck hinterlassen. Seine liberale Politik, die dem Staat eine untergeordnete und nicht intervenierende Rolle zuwies, selbst in kritischen innenpolitischen Situationen wie der Krise der amerikanischen Automobilindustrie, in der er den Markteintritt japanischer Automobile trotz der kurzfristigen Herausforderungen, die dies für sein Land bedeutete, zuließ, zeigte sein Engagement für langfristigen Nutzen und individuelle Entwicklung. Reagans Ideale von Verantwortung und persönlichem Wachstum haben meine Vorstellung vom Erwachsensein in einer Gesellschaft, die oft zur Unreife neigt, stark beeinflusst.

Welchen Bezug haben Sie heute noch zur TU Wien Akademie für Weiterbildung? Haben Sie noch Kontakt zu Ihren KommilitonInnen oder DozentInnen?

Ich verfolge die Aktivitäten und Veranstaltungen der TU Wien Academy for Continuing Education online. Diese Angebote werden von mir sehr geschätzt, da ich mich so über neue Trends und Innovationen auf dem Laufenden halten kann. Mit einigen meiner MBA-Kollegen haben wir geschäftliche Kooperationen zwischen Unternehmen realisiert, und ich bin sehr froh, dass wir unser jährliches MBA-Treffen organisieren.

Welche persönlichen oder beruflichen Ziele haben Sie sich für die nächsten 10 Jahre gesetzt?

In 10 Jahren hoffe ich, in meiner Rolle so weit wie möglich voranzukommen. Ich liebe diese Branche und denke, dass sie langfristig die richtige Wahl für mich ist. Ich möchte weiterhin in einem kollaborativen Umfeld arbeiten, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann. Eines meiner Ziele ist es, mit meinen Ideen einen größeren, positiven Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen, und ich werde meine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten nutzen, um dies zu erreichen.