Worum geht es eigentlich bei Diversity? Was ist sexuelle Belästigung? Glauben Sie, dass Ihnen schon einmal Unconscious Bias, also unbewusste Diskriminierung, unterlaufen ist? Die beste Gelegenheit sich darüber Gewissheit zu verschaffen, ist das dreiteilige E-Learning-Angebot zum Thema, das auf Initiative von Vizerektorin Anna Steiger (Personal und Gender) und Vizerektor Kurt Matyas (Studium und Lehre) für die TU Wien entwickelt wurde – als eine der direkten Umsetzungen der Ergebnisse und Wünsche aus der letzten Studierenden- und Mitarbeiter_innenbefragung.

Sie profitieren auf vielfältige Weise von diesem E-Learning-Angebot, denn anhand der verständlich, und oft auch kurzweilig aufgebauten Module kann Wissen erweitert, Verhalten reflektiert und geändert werden. Der TU Wien ist es wichtig, von Gesellschaft und Industrie geschätzte soziale Kompetenz zu vermitteln. Es geht dabei um viel: den respektvollen Umgang miteinander und darum, unsere gesellschaftliche Verantwortung füreinander wahrzunehmen. Studierende erhalten für die Absolvierung des E-Learning-Pakets einen ECTS-Punkt.

• Mitarbeiter_innen können sich ab sofort im Weiterbildungskatalog der Personalentwicklung unter der Kategorie „Diversity“ im TISS anmelden: https://tiss.tuwien.ac.at/weiterbildungskatalog
   
• Studierenden steht das E-Learning-Angebot hier zur Verfügung:
  060.022 Diversity Skills (Deutsch): https://tiss.tuwien.ac.at/course/courseDetails.xhtml?dswid=1592&dsrid=550&courseNr=060022&semester=2022S