MBA
Wissen, das wirkt – genau dort, wo Sie es brauchen.
Maßgeschneiderte Inhouse-Weiterbildung für Ihre Organisation.
Ihre Herausforderungen sind einzigartig – Ihre Weiterbildung sollte es auch sein. Mit unseren individuell entwickelten Inhouse-Trainingsformaten bringen wir wissenschaftlich fundiertes Know-how direkt in Ihr Unternehmen. Praxisnah. Wirksam. Punktgenau.
Warum Inhouse-Formate mit Corporate Impact Solutions (CIS)?
✔ Maßgeschneiderte Inhalte: Wir entwickeln Trainingsprogramme exakt nach Ihren Anforderungen – inhaltlich, methodisch und organisatorisch.
✔ Praxis trifft Wissenschaft: Unsere Expert:innen aus TU Wien, Wirtschaft und Industrie sorgen für Wissen mit Substanz und Relevanz.
✔ Flexibel & skalierbar: Ob als Einzelmodul, Trainingsreihe oder umfassendes Development-Programm – wir passen uns Ihren Rahmenbedingungen an.
✔ Fokus auf Impact: Wir denken Weiterbildung weiter – mit klaren Lernzielen, Transferunterstützung und nachhaltiger Wirkung für Ihre Organisation.
Formate
★ 95% Weiterempfehlungsrate | ➚ 2500 + geschulte Führungskräfte | ☰ 20 + Jahre Weiterbildungserfahrung | ✱ 30+ Unternehmen |
Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen
Ihre Führungskräfte auf die digitale Zukunft vorbereiten?
Wir stärken strategische Kompetenzen im Umgang mit neuen Technologien, von KI bis zur digitalen Transformation.
Neue Geschäftsfelder erschließen und Innovationen vorantreiben?
Wir entwickeln Programme, die das Potenzial von Innovationen in Ihrem Unternehmen freisetzen und eine Innovationskultur etablieren.
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und nachhaltig verankern?
Unsere Programme bereiten Führungskräfte auf die Gestaltung von Wandel vor und vermitteln praxiserprobte Methoden für erfolgreiche Transformationen.
Prozesse optimieren und Effizienz steigern?
Wir bieten Lösungen, die von Supply Chain Management bis zu datengesteuerten Entscheidungen reichen, um Ihre betriebliche Exzellenz zu sichern.
Nachhaltigkeit strategisch im Unternehmen verankern?
Unsere Expertise hilft Ihnen, ESG-Anforderungen zu erfüllen und die Energiewende als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
und viele weitere Themen auf Anfrage an cis@tuwien.ac.at
In den Corporate Impact Solutions der TU Wien haben wir kongeniale Partner für unser Programm gefunden. Durch die professionelle Gestaltung und individuelle Betreuung konnten die Inhalte im Bereich Finanzen, Wirtschaft und Strategie optimal vermittelt, sowie kollegiales Lernen und die Vernetzung der Teilnehmerinnen ausgebaut und gefestigt werden.
Data-Driven Business MBA Learning Journey London
Im Rahmen einer Learning Journey beschäftigten sich die Studierenden des Data-Driven Business MBA mit den vielfältigen Facetten von Daten
© TU Wien Academy
Von 14. bis 17. September 2025 fand die zweite Learning Journey im Rahmen des Data-Driven Business MBA statt, den die TU Wien Academy exklusiv für die Porsche Holding organisiert. Wir starteten mit einer Welcome Reception bei Advantage Austria London (Österreichs internationale Handelsorganisation). In ihren Keynotes gaben uns Dr. Peter Pesl, Leiter Technologie & Innovation, und Mag. Michael Müller, der österreichischen Wirtschaftsdelegierte im Vereinigten Königreich, Einblicke in die Besonderheiten der britischen Wirtschaft. Damit schufen sie die Grundlage für das Verständnis der Rolle der Wirtschaftsdiplomatie und die spezifische Dynamik des britischen Wirtschaftssystems aufgrund des Brexits.
© TU Wien Academy
Die Data-Driven Business Studierenden bei Advantage Austria London
Der erste volle Tag begann am King's College London mit Dr. Robyn Klingler-Vidra, die über Innovation im lokalen Kontext, Erfolgsfaktoren und grundlegende Wirtschaftstheorie referierte. Ein Besuch von Mitgliedern der Oasis Gründer-Community veranschaulichte die internationale, von Gründer_innen geprägte Energie Londons. Jonathan Crook ergänzte die Session mit einem Überblick über die aktuellen Handels- und Innovationsprioritäten des Vereinigten Königreichs.
Zurück am King's College vertiefte Peter Shearman (ehemaliger Leiter des Cisco Innovation Center) unsere Perspektive auf die Mechanismen der Innovation. Am Nachmittag besuchten wir das Data Observatory am Imperial College London, wo Prof. Mark KennedyDaten- und KI-Anwendungenim Personalwesen, die Zukunft der Arbeit und die Auswirkungen auf Talente vorstellte – ein optimistischer Ausblick, der den Tag mit einer positiven Note abschloss.
Die Studierenden waren fasziniert vom Data Observatory am Imperial College
Am zweiten Tag befasste sich Prof. Paolo Aversa mit der digitalen Transformation und dazugehörigen Geschäftsmodellen – eine ideale Vorbereitung auf unseren Besuch bei Meta, wo die Studierenden mehr über datengesteuerte Werbemodelle erfuhren. Markus Reinisch, Vice President Public Policy, EMEA, gab einen Einblick in seine Funktion und ihre Schnittstellen mit Daten.
Anschließend besuchten wir Wise, wo Führungskräfte zeigten, wie kundenorientierte Produktentscheidungen durch verantwortungsbewusste, langfristige Datennutzung vorangetrieben werden, wodurch Wise zu einem wegweisenden Akteur in seiner Branche geworden ist.
Exklusive Einblicke in das Geschäftsmodell von Wise
Der letzte Tag mit Dr. Johann Fortwengel stand unter dem Motto „The Future of Global Business“. Nach einem kurzen Spaziergang über den malerischen Strand Campus des King's College machten wir uns auf den Weg zu Gallup im The Shard-Gebäude, wo Andreas Dobler und Ellie Beechevidenzbasierte Einblicke aus Gallups Arbeitsplatz- und HR-Analysen gaben. Unsere letzte Station, Antler – ein führender Startup-Accelerator – bot Erfolgsgeschichten und ein klares Bild, wie Antler in das Londoner Venture-Ökosystem passt.
Zum Abschluss fasste der Lehrgangsleiter Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Güttel die wichtigsten Erkenntnisse für die Teilnehmer_innen zusammen:
• Strategie: Wie Daten Geschäftsmodelle, interne Richtlinien und Markteintritte neu gestalten und beeinflussen können.
• Organisation und Talente: Datenkompetente Führung, Zukunftskompetenzen und evidenzbasiertes Personalwesen.
• Innovation: Gründer-Ökosysteme, Brücken zwischen Unternehmen und Start-ups und verantwortungsvoller Einsatz von KI.
Wir danken allen unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft dafür, dass sie uns ihre Türen geöffnet und uns offen ihre Erkenntnisse mitgeteilt haben. Die Learning Journey hat die vielfältigen Facetten von Daten in London in konkrete Führungskompetenzen übersetzt, die unsere Teilnehmer_innen ab sofort bei der Porsche Holding anwenden können.
Die Studierenden und Prof. Güttel auf der Dachterrasse des King's College am Strand Campus
Über uns
Corporate Impact Solutions (CIS) ist Ihr Weiterbildungspartner an der TU Wien – mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung maßgeschneiderter Programme für Unternehmen, Ministerien und Organisationen.
Unser Ziel: Lernlösungen, die Menschen befähigen – und Organisationen verändern.
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Head of Corporate Impact Solutions & Operations Management
Senior Program Manager Corporate Impact Solutions
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