Warum Angebote für Laufbahnstellen Inhaber_innen?

Sie haben ein hartes Auswahlverfahren bestanden, waren der_die Beste unter über hundert Bewerber_innen und haben nun eigentlich das Ziel einer wissenschaftliche Karriere erreicht. Fachlich bestens qualifiziert, didaktisch on top, doch wie schaut es mit Gruppenleitung und Personalführung aus?

Mit unseren Angeboten möchten wir Sie als exzellente Wissenschafter_innen auf Ihre neue Aufgabe als Führungskraft der TU Wien hin begleiten und Ihnen den TU Dschungel etwas lichten helfen.

Die Personalentwicklung bietet zwei Angebote für Kolleg_innen auf einer Laufbahnstelle. Eines für Kolleg_innen, die neu an der TU Wien sind und eines für Kolleg_innen nach Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung.

Ergänzend zu den Angeboten für die Tenure Tracks gibt es auch einen eintägigen Workshop für die Mentor_Innen von Laufbahnstellen.

Programm 1: Willkommen an der TU Wien

Ankommen an der TU Wien

Sie kommen aus einem nicht deutschsprachigen Land, sprechen (noch) nicht ausreichend gut Deutsch und kennen die Organisation TU Wien noch nicht? Hier bringt das Kennenlernen mit Kolleg_innen und Expert_innen der TU Wien Hilfe und Rat in Form von Workshops und Expert Talks, und dies alles auf Englisch.

Unterstützung bei der eigenen Kariere

Die Personalentwicklung berät Sie ganz individuell, wie Sie zu einem geeigneten Deutschkursen kommen, wie man einen zertifizierten Projektmanagement Abschluss erhält oder auch welche Führungskräfte Seminare für Sie nützlich sein können.

Jährlich finden auch einige Workshops in Englisch nur für Laufbahnkolleg_innen statt, in denen die eigene Rolle und die Kommunikation als (angehende) Leitungsperson mit anderen im Mittelpunkt steht.

Fragen zur Laufbahnstelle oder dem Programm? Kontaktieren Sie Helga Gartner via E-Mail, 

Format

  • modulares einjähriges Angebot an alle Laufbahnkolleg_innen, Start jeweils im Herbst
  • 3 stündiger Kick-off 28. September 2026 von 13 - 16 Uhr im Seminarraum der PE
  • Expert Talks mit TU Expert_innen / ZOOM Sessions
  • Workshopserie und ergänzende Seminare
  • Coachingangebot wahlweise AI Coach Zugang für ein Jahr oder echte Coaches 3 Einheiten

Teilnahme

Wir laden einmal jährlich alle neuen Laufbahnstellen-Inhaber_innen eines Jahrgangs in einer Informations-Email zu unseren Angeboten ein. Sie entscheiden selbst, welche Bestandteile Sie in Anspruch nehmen oder besuchen möchten. Auch wenn Sie außerhalb des Jahreszyklus Interesse oder Bedarf an unseren Angeboten haben, melden Sie sich bitte bei Helga Gartner.

Programm 2: TU.Tenure

Zielgruppe: Laufbahnstelleninhaber_innen nach Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung

November 2026 – Juni 2027

TU.Tenure ist ein 8-monate dauerndes Erfolgsprogramm.

Es wurde speziell für Wissenschaftler und Diplom-Ingenieur_innen auf einer Laufbahnstelle entwickelt, die auf die Erfüllung ihrer unterzeichneten Qualifikationsvereinbarung hinarbeiten.

Es ist für einen vollen Terminkalender konzipiert, mit ...

  • Nur einem virtuellen persönlichen Gespräch pro Monat.

Das ist entweder eine 1:1-Sitzung mit Ihrem Coach oder eine Gruppensitzung mit der gesamten Kohorte.

  • Verschiedene micro-learning Elemente.

Sie landen in Ihrem E-Mail-Posteingang und Sie können sie konsumieren, wann und wo Sie wollen.

  • Peer support.

Treffen Sie sich mit anderen WissenschaftlerInnen an der TU Wien und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk.

Sie verlassen TU.Tenure mit Methoden und Werkzeugen für …

  • Prioritäten setzen bei konkurrierenden Aufgaben
  • Strategisches Management Ihrer Zeit
  • Ihr(e) Team(s) zu leiten und zu unterstützen
  • Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern
  • Produktiv zu bleiben und sich gleichzeitig auf einen gesunden Geist zu konzentrieren
  • Ihr spezifischer Zeitplan ...
  • Lernen Sie das Programm kennen ... 

Ihr spezifischer Zeitplan …

Kennenlernen des Programms und der Trainerin … 

Anmeldung über einen Fragebogen und mit kurzem Video Interview bis spätestens 15. September 2026. Dauert nur 10 Minuten:-)

Bewerbungsdeadline: September 15, 2026

zoom: Virtual onboarding Session,  12. November 14:30 – 16:00  Uhr zoom

Die Angebote im Überblick …

  • Kick-Off Retreat (in Payerbach im Hotel Payerbacherhof 26. und 27.November 2026 incl Übernachtung)
  • Drei persönliche 1:1 Coaching Einheiten, Vorgeschlagene Terminslots in Wochen 14 - 18.Dezeber 2026, 3. - 19. Februar 2027 und 19. - 30 April zum selbst Auswählen
  • Sechs Group Sessions (virtuell)
    GROUP COACHING SESSIONS:
  • 6x, Thursdays, 2:30 – 4:00 pm CET, 90 minutes each, via Zoom
  • Session 1/6: January 14, 2027
  • Session 2/6: February 25, 2027
  • Session 3/6: March 18, 2027
  • Session 4/6: April 15, 2027
  • Session 5/6: May 13, 2027
  • Session 6/6: June 10, 2027
  • TU.Tenure Workshop und Celebrate (mandatory in person) 24.Juni 2027 12 - 18 Uhr + Sektausklang

Consume based on your availability & interest …

  • Tools & Methods via E-Mail & Video
  • E-Mail Motivations
  • Peer Support

Your Program Logistics …

  • Sprache: English, the leading language of researchers globally
  • Kosten: Die Teilnahme inkl. Hotel und Verpflegung am kick-off retreat wird von der TU Wien bezahlt. Das Programm ist für TU Wien Laufbahnstelleninhaber_inen kostenfrei.
  • Teilnahmebedingung: Laufbahnstelleninhaber_innen mit einer unterzeichneten Qualifizierungsvereinbarung der TU Wien
  • Meeting Software: Zoom

Anmeldung

Das sagt der erste Durchgang zum TU.Tenure Programm

News Beitrag der 2. Kohorte

Ihr Erfolgspartner: Simone Poetscher, PMP

Founder & Success Partner for Scientists & Engineers, Thrycon LLC

Simone ist eine erfahrene Unternehmerin und ehemalige Wissenschaftsdiplomatin, die seit über 20 Jahren Wissenschaftler_innen und Diplom Ingenieur_innen in Nordamerika und Europa unterstützt. Sie ist die visionäre Gründerin von Thrycon LLC, einem Beratungsunternehmen, das Wissenschaftler_innen hilft, in ihrer Karriere und in ihrem Privatleben erfolgreich zu sein.

Da Simone während ihrer gesamten erfolgreichen Karriere im Bereich Wissenschaft und Technologie gearbeitet hat, kennt sie die Herausforderungen, mit denen Sie täglich konfrontiert sind, genau. Dieser Einblick qualifiziert Simone in einzigartiger Weise für die persönliche Arbeit mit Ihnen. Dadurch unterscheidet sie sich von anderen Coaches.

Erfahren Sie mehr über Simone, ihre beruflichen Stationen und ihre Ausbildung unter https://www.thrycon.com/about & https://www.thrycon.com/simone-poetscher

Angebote externer Kooperationspartner

TUW Pre- und Postdocs können seit mehreren Jahren die Angebote des Career Centers der Ludwig Boltzmann Gesellschaft kostenfrei wahrnehmen. Teilnehmende können von ausgewählten Workshops, individuellem Coaching und Beratung, Kompetenztrainings, Programmen, Summer- und Winterschools, Expertengesprächen, Potenzialanalysen usw. profitieren.

Auf der Website des LBG Career Centers gibt es aktuellen Events und Angebote sowie einen Überblick über alle Angebote.

Mission Statement des LBG Career Centers:
Wir unterstützen Forscher_innen und Führungskräfte bei ihrer Karriereentwicklung, damit sie innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft zielgerichtet arbeiten können!
Das LBG Career Center ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen zur Karriereentwicklung von Predocs, Postdocs und ihren Betreuer_innen.
Wir bieten vertrauliche Beratung und begleiten junge Forschende und Führungskräfte bei ihrer Karriereentwicklung. Darüber hinaus führen wir Programme durch und bauen soziale Netzwerke mit relevanten Communities in Wissenschaft und Wirtschaft auf.

Unsere Dienstleistungen werden auf Deutsch und Englisch angeboten.

Die Österreichische Hochschulkonferenz (HSK) hat in einer Arbeitsgruppe nationale Empfehlungen zu Karrierewegen in der Wissenschaft erarbeitet. Diese Empfehlungen sind im Sommer 2025 veröffentlicht und im Herbst und Winter in einer Reihe von Informationsveranstaltungen an österreichischen Universitäten vorgestellt worden. 

Video Perspektiven für Nachwuchswissenschaftler:innen (Prae- und Post-Doc)

Karrierewege in der Wissenschaft und Research Assessment: Nationale Empfehlungen in Österreich im Kontext des Europäischen Forschungsraums (PDF)