Die Aufgaben vom HR Prozessmanagement bestehen in der Koordination und Gewährleistung des laufenden SAP-Betriebes innerhalb der Abteilung Personaladministration, Implementierung & Wartung der elektronischen Personalgeschäftsprozesse, Digitalisierung von bestehenden HR Prozessen sowie in der Unterstützung des Vizerektorats für Personal & Gender in Angelegenheiten der Personalkostenplanung.

Zu den zentralen Aufgaben der Personalverrechnung gehören gleichermaßen die fristgerechte, korrekte Abrechnung der Bezüge der Kolleginnen und Kollegen der Technischen Universität Wien (ausgenommen sind lediglich beamtete Mitarbeiter_innen die über das Bundesrechenzentrum abgerechnet werden) wie auch die Erstattung der jeweiligen gesetzlichen Meldungen an die entsprechenden Abgabebehörden.