fem*cee ist das Frauennetzwerk der Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwesen. 

Das Frauennetzwerk ist als Plattform entstanden, die Frauen in den MINT-Fächern und im Bau- und Umweltingenieurwesen im Besonderen unterstützt und vernetzt. Ziel ist es, den Austausch zwischen Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und Fachpersonal zu fördern, Mentoring-Möglichkeiten anzubieten und eine starke Community zu etablieren, die sich gegenseitig inspiriert und unterstützt. Dabei arbeitet fem*cee mit anderen Frauennetzwerken der TU Wien zusammen und vernetzt sich mit diesen, um Synergien zu nutzen und sich auszutauschen.

fem*cee steht allen Frauen der Fakultät offen. Möglichkeiten zum Austausch und Vernetzen gibt es neben den Angeboten für alle Mitarbeiter*innen der Fakultät speziell bei den Lunch time Meetings und bei Workshops und Veranstaltungen die vom Frauennetzwerk angeboten werden.

Eine besondere Initiative ist die Videoreihe “Women Building Sustainability”. Hier werden beginnend mit Dezember 2025 alle zwei Wochen die Forschungsarbeiten von inspirierenden Frauen aus der Fakultät CEE, mit ihren Ambitionen und Erfolgen vorgestellt. 

→ Weitere Frauennetzwerke an der TUW

Workshop: Resilience in Academic Careers – How to Survive in a Male-Dominated Environment

Date: Tuesday, 23 September 2026, 9:00 AM – 1:00 PM
Room: AD 03-1, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster
Language: English
Target group: Women* in PhD and PostDoc positions
Detailed information, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster (pdf)

This workshop offers a space to understand structural gender dynamics, reflect on common areas of tension, and explore practical strategies for navigating academic careers with greater clarity, agency, and resilience. 

While questions of visibility, time management, boundary-setting, networking, and career development are often experienced individually, they are closely connected to structural dynamics within academia – and that is exactly what we want to address together.

What to expect?

• Understand how gendered organizations and their structural conditions shape early academic careers
• Reflect on typical tension fields in male-dominated academic environments
• Identify your own room for action with the Circle of Influence
• Strengthen time management, boundary-setting, communication skills and resilience
• Connect with peers and explore ways to support each other

The workshop will be facilitated by Hannah Sturm and Marita Haas (collectiv:a and MH) – both experienced coaches and organisational consultants with a strong focus on gender equality in academia and organisations.

Slots are limited! If you are interested, please sign up via email to fem.cee@tuwien.ac.at

Im Rahmen der Zielvereinbarung mit dem Rektorat 2025-2027/28 werden zusätzliche Mittel zur Förderung von Teilnahmen an Workshops, Konferenzen und sonstigen wissenschaftlichen Veranstaltungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Fakultät für Bau- und Umweltingenieruwesen zur Verfügung gestellt.

Mit diesen Fördermitteln sollen junge Wissenschaftlerinnen in der Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn und der Weiterentwicklung ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen gefördert und unterstützt werden.

Informationen zu den Voraussetzungen und der Abwicklung sind in der Richtlinie, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster zusammengefasst. 

Die Antragstellung kann mit den geforderten Unterlagen laufend erfolgen.