Im Jahr 2022 wurden an der TU Wien die Rahmenbedingungen für das neue Evaluierungskonzept festgelegt und in gleichem Jahr wurde mit den Pilotevaluierungen begonnen. Bis Herbst 2023 fanden die Hauptphasen der Fakultätsevaluierung und der Evaluierung des wissenschaftlichen Personals statt.

Aus beiden Pilotprojekten haben wir viele wertvolle Erkenntnisse über den Evaluierungsprozess gewonnen und Verbesserungspotenziale gefunden. Mit dem neuen Rektorat der TU Wien arbeiten wir weiter daran, die Evaluierungen so zu optimieren, dass sie allen Beteiligten maximalen Mehrwert bringen und den Aufwand minimieren. Derzeit planen wir, die Dekane der Fakultäten in die Diskussion über die künftige Ausrichtung der Evaluierungen einzubeziehen und gemeinsam einen aktualisierten Evaluierungsrahmen und -plan für die mittlere Zukunft vorzulegen.

Es ist schon bekannt, dass die Evaluierung des wissenschaftlichen Personals vor bedeutenden Veränderungen steht. Das auf dieser Website und in den Beurteilungsunterlagen (Satzung und Leitfaden) beschriebene System wird überarbeitet und aktualisiert, um den aktuellen Bedürfnissen und der Richtung der Universität gerecht zu werden. Alle Unterlagen werden aktualisiert, sobald alle notwendigen Änderungen geplant, getestet und genehmigt wurden. Bis dahin nehmen Sie bitte die Informationen auf der Website mit Vorsicht zur Kenntnis und wenden Sie sich an die Abteilung Universitätsentwicklung und Qualitätsmanagement, sollten Sie Fragen zu den Bewertungen haben.