Externe Beratung und Coaching

Im Arbeitsalltag kommt es immer wieder zu Situationen, die 
Ziel der TU Wien ist es, den Mitarbeiter_innen zielorientierte und individuelle Unterstützung zukommen zu lassen. Individuelle Beratungen bieten die Möglichkeit, für bestimmte und oft sehr spezifische Frage- oder Problemstellungen die im Laufe des Arbeitsalltags immer wieder auftreten,  Lösungsansätze auf individueller Ebene oder Teamebene zu erarbeiten. Als Personalentwicklung vermitteln wir Mitarbeiter_innen und Führungskräfte im Bedarfsfall an externe Berater_innen aus unserem Coachingpool. Die Angebote umfassen Coaching, Teamentwicklung, Mediation und Begleitung von Klausuren.

Die Personalentwicklung unterstützt Sie mit folgenden Angeboten:

  • Coaching
  • Mediation
  • Klausuren
  • Prozessbegleiung/ Organisationsentwicklung
     

Das Angebot der TU Wien richtet sich grundsätzlich an alle

  • Mitarbeiter_innen, die Führungsaufgaben an der TU Wien wahrnehmen, insbesondere wenn sie diese neu übernommen haben.
  • Mitarbeiter_innen, die Unterstützung für berufliche Fragen / Entscheidungssituationen / Problemstellungen suchen.
  • Mitarbeiter_innen, die Unterstützung bei Trauerbewältigungen oder psychischen Herausforderungen suchen. 

1. Bei Interesse, nehmen Sie bitte mit der Personalentwicklung Kontakt auf, um einen Termin zu einem persönlichen Vorgespräch zu vereinbaren. In diesem Gespräch klären wir Ihre Erwartungen und Bedürfnisse, auf deren Basis wir Ihnen üblicherweise drei externe Berater_innen us unserem Pool empfehlen. Dieses Vorgespräch ist selbstverständlich vertraulich.

2. Sie nehmen dann selbstständig Kontakt mit den Berater_innen Kontakt auf, wobei wir Ihnen empfehlen, mit allen von uns empfohlenen Personen zumindest ein kurzes Vorgespräch zu führen, als Grundlage für Ihre Entscheidung mit wem Sie weiterarbeiten möchten.

3. Nach Abschluss des Prozesses geben Sie ein Feedback über das Beratungsangebot ab, wofür Ihnen die PE Evaluatierungsfragen zur Verfügung stellt. Diese Rückmeldungen sind ein zentrales Element der Qualitätskontrolle. Gegenstand der Rückmeldung ist ausschließlich Ihre Zufriedenheit mit dem_r Berater_in sowie dem Prozess, keinesfalls jedoch Inhalte des Prozesses. Jedes Anliegen wird von der PE streng vertraulich behandelt. 

Wenn vorhanden und notwendig könnten hier Formulare und weiterführende Links gesammelt werden. Allerdings muss bedacht werden, dass Links sich ändern können und daher auf jeden Fall regelmäßig geschaut werden muss, ob die verlinkten Seiten und Dokumente noch aktuell und aufrufbar sind!
Für den Fall, dass viele Dokumente zum Download angeboten werden, bietet sich eine eigene Download-Section weiter unten auf der Seite eher an. Dann sollte hier darauf hingewiesen werden.
Dokumente in Englisch gehören auf die englische Seite und sollten nur bei besonders regelmäßiger Nutzung auch von Deutschsprachigen Nutzern der Seite hier zusätzlich verlinkt werden. Darauf sollte hier kurz hingewiesen werden (for the English version please switch to the English version of the website oder sowas, aber im Optimalfall suchen nicht-deutschsprachige Nutzer sowieso auf der englischen Seite)

Um darzustellen, was die PE leistet und schon geleistet hat, soll hier das Thema noch einmal ins große Ganze eingebettet werden, also Zusammenhänge aufgezeigt werden. Das dient einerseits dem Verständnis und zweitens dem Verweisen der Kunden auf weitere Angebote innerhalb (und außerhalb) der PE im Sinne von "das könnte Sie auch interessieren".

In diesem Bereich arbeiten wir mit… zusammen
Das Thema steht in enger Verbindung mit…

Kontakt

Louisa Holub

allgem.Univ.Bedienstete

Resselgasse 5, rechte Stiege, 1. Stock

T +43 1 58801 410862

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Spezielles Kontaktwidget

Sollte neben den persönlichen Kontaktwidgets noch andere Kontaktadressen benötigt werden (z.B. mit allgemeinen Emailadressen) kann das hier zusätzlich über oder unter den Personenwidgets angebracht und die Kontaktdaten verlinkt/angegeben werden. Hier als Beispiel noch einmal die allgemeine Adresse als Formatvorlage.

Büro:
Resselgasse 5, rechte Stiege, 1. Stock

Postadresse:
068 - Personalentwicklung
Karlsplatz 13, 1040 Wien

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