Drohnenbild der TU Wien mit einem Icon des Corona-Virus sowie Icons die auf die Sicherheitsmaßnahmen hinweisen

Informationen für Mitarbeiter_innen

Allgemeine Information (September 2022)

Ab 01.08.2022 gelten bundesweit neue COVID-19-Maßnahmen. Die bisherige Absonderung (Quarantäne) von COVID-19-infizierten Personen fällt weg, stattdessen gibt es Verkehrsbeschränkungen.

FAQs für Mitarbeiter_innen zum Wegfall der Quarantäne

Das bedeutet für den Arbeitsplatz:

  • Positiv getestete Personen dürfen künftig arbeiten, sofern sie eine FFP2-Maske tragen. Zudem sind organisatorische und räumliche Maßnahmen zu treffen. Das können etwa Einzelbüros oder Räumlichkeiten bzw. Teams mit ausschließlich Corona-Infizierten sein (in den Erläuterungen wird von sogenannten "Corona-Teams" am Arbeitsplatz gesprochen, wonach Infizierte eigene Teams bilden).
  • Am Arbeitsplatz setzt man verstärkt auf die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers (insbesondere was die Schutzmaßnahmen betrifft) und die Treuepflicht der Arbeitnehmer_innen (insbesondere was die Bekanntgabe einer Infektion betrifft).
  • Kranke Personen, also Personen mit Symptomen, müssen – wie bei anderen Krankheiten auch – nicht arbeiten.
  • Wer aus medizinischen Gründen keine FFP2-Maske tragen kann (Nachweis durch ärztliche Bestätigung!), darf den Arbeitsort nicht betreten.

Dauer der Verkehrsbeschränkung:

  • Hier gilt wie bisher: 10 Tage, ab dem 5. Tag kann man sich freitesten. Personen, die dann einen negativen PCR-Test oder einen Ct-Wert über 30 haben, unterliegen keinen Verkehrsbeschränkungen mehr.
  • Die Verkehrsbeschränkungen gelten nicht nur bei einem positiven PCR-Test, sondern auch bei einem positiven Antigen-Test. Jedoch wird es im Fall von Antigen-Tests eine gewisse Erleichterung geben: ist man „nur“ Antigen-positiv, kann per PCR-Test nachgetestet werden; fällt dieser PCR-Test in weiterer Folge negativ aus, enden die Beschränkungen.

Weitere Auswirkungen:

  • Da künftig keine Absonderungsbescheide ausgestellt werden, entfällt für den Arbeitgeber die Möglichkeit, eine Vergütung für den Verdienstentgang nach § 32 Epidemiegesetz zu erhalten. Etwaige Entgeltfortzahlungen sind daher vom Arbeitgeber selbst zu tragen.
  • Zudem soll die telefonische Krankmeldung wieder aktiviert werden und auch die Freistellung für Risikogruppen (voraussichtlich befristet bis Oktober 2022) wieder in Kraft treten.

Zutrittsregelungen und Kontaktpersonenmanagement sind an der TU Wien vorerst ausgesetzt.

Es gelten die aktuellen Corona-Regeln Wiens: https://coronavirus.wien.gv.at/neue-corona-regeln/, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Das Tragen einer FFP2-Maske ist nach wie vor ein probates Mittel, um sich und andere Menschen vor einer Coronavirusinfektion zu schützen. Deshalb wird die dringende Empfehlung ausgesprochen, ab sofort und aus Rücksichtnahme aufeinander an der TU Wien eine FFP2-Maske zu tragen:

  • In öffentlichen Bereichen (Gängen, Höfen, Stiegenhäusern, Aufzügen etc.), wo mehrere Personen aufeinandertreffen.
  • Während der Lehrveranstaltung oder Prüfung im Lehrraum.
  • Bei Besprechungen oder anderen Veranstaltungen und Zusammenkünften.

Interne und externe Veranstaltungen können wie bisher in Kooperation mit dem GUT-Veranstaltungsservice, öffnet in einem neuen Fenster geplant und durchgeführt werden.

Einen Sicherheitsabstand zu anderen Personen zu halten und an Hygiene zu denken, ist im Präsenzbetrieb an der TU Wien weiterhin ratsam.

FAQs zum Wegfall der Quarantäne:

Grundsätzlich gelten im Falle einer COVID-19 Infektion die bekannten Regelungen für Krankenstände. Eine nachgewiesene COVID-19 Infektion befreit Arbeitnehmer_innen nicht automatisch von ihrer Arbeitspflicht. Arbeitnehmer_innen, die jedoch Symptome haben, müssen nicht arbeiten und können sich (auch telefonisch) krankschreiben lassen.

Ist ein_e Mitarbeiter_in positiv getestet (und nicht krankgeschrieben) muss sie_er am Arbeitsplatz durchgehend eine Maske tragen. Dies gilt in geschlossenen Räumen, wenn ein physischer Kontakt zu anderen Personen nicht ausgeschlossen ist und im Freien, sofern ein Abstand von 2 m nicht eingehalten werden kann.

Die Maskenpflicht gilt in geschlossenen Räumen nur dann nicht, wenn ein physischer Kontakt zu anderen Personen ausgeschlossen ist. Keine Maskenpflicht besteht daher lediglich bei Aufenthalt in einem Einzelbüro.

Maskenpflicht besteht daher immer in Großraumbüros, geteilten Arbeitszimmern, bei Betreten allgemein zugänglicher Bereiche wie Gänge, WCs und Liften.

Es sind Schutzmaßnahmen zu treffen. Positiv getestete, arbeitsfähige Mitarbeiter_innen sollen – dort wo möglich und sinnvoll – im Homeoffice arbeiten. Ebenso ist eine räumliche Trennung wie etwa durch Einzelbüros möglich.

Die_Der Mitarbeiter_in muss auf Grund der Treuepflicht einen positiven Test melden. Der Arbeitgeber hat im Zuge seiner Fürsorgepflicht das Tragen der Maske im Rahmen des Zumutbaren, d.h. stichprobenartig, zu kontrollieren.

Es gilt der „normale“ Krankenstand. Ein Krankenstand ist rechtzeitig zu melden.

Nein. Homeoffice kann für die Dauer der Verkehrsbeschränkung (10 Tage bzw. Freitesten ab dem 5. Tag) auch ohne Vereinbarung gewährt werden. Vorgesetzte halten so eine Vereinbarung jedoch bitte schriftlich in einer E-Mail an die_den Mitarbeiter_in fest.

Das Schutzniveau an der TU Wien ist hoch und soll erhalten bleiben. Eine hohe Durchimpfungsrate unter allen Universitätsangehörigen ist von großer Bedeutung: https://www.tuwien.at/tu-wien/corona/schutzimpfung

Wien hat unterschiedliche Testangebote, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster (Eintrittstests: PCR-Selbst-Tests, Gurgelboxen, Teststraßen, Apotheken). Bitte beachten Sie, dass seit 1. April 2022 nur noch 5 PCR und 5 Antigen-Tests pro Person kostenlos, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster sind.

Alle aktuellen Informationen zu den Wiener Testangeboten finden Sie unter https://coronavirus.wien.gv.at/testangebote, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Die geltende Homeoffice-Richtlinie , öffnet eine externe URL in einem neuen Fenstergibt Führungskräften und Mitarbeiter_innen einen ausreichenden Handlungsspielraum. Die Planung erfolgt gemeinsam, den Erfordernissen des Arbeitsplatzes sowie der COVID-Lage angepasst, um dadurch eine sichere Arbeitssituation zu schaffen. 

Homeoffice-Regelungen seit 1. April 2021

Der Nationaltrat hat am 25.03.2021 gesetzliche Regelungen zum Homeoffice beschlossen. Diese Regelungen traten mit 1.4.2021 in Kraft. Die TU Wien hat bereits am 22.9.2020 eine umfassende Richtlinie zum Arbeiten im Homeoffice beschlossen, die bereits sehr viele dieser gesetzlichen Regelungen beinhaltet. 

Steuererleichterungen

Mit den Homeoffice-Regelungen wurden auch Steuererleichterungen geschaffen: Ab dem Veranlagungsjahr 2021 können pro Arbeitstag im Homeoffice pauschale Werbungskosten abgesetzt werden. Bitte beachten Sie, dass seit 1.4.2021 eine exakte Dokumentation der Homeoffice-Tage erforderlich ist und daher eine Bescheinigung nicht mehr ausreichend sein wird.
Weitere Informationen zum Homeoffice, zur Vereinbarung und den FAQ finden Sie unter https://www.tuwien.at/intern/personalwesen/fb-arbeitsrecht/homeoffice

Details finden Sie im Leitfaden zu Betreuungspflichten (PDF), öffnet eine Datei in einem neuen Fenster des Vizerektorats für Personal und Gender oder im FAQ im Intranet (Login erforderlich).

Phishing-Mails zielen auf Ängste und Unsicherheit der potentiellen Opfer ab und sollen zu unüberlegten Handlungen verleiten. Das Thema Corona und die aktuelle Entwicklungen könnten dafür massiv ausgenutzt werden. Legen Sie daher bei E-Mail  Zusendungen besonderes Augenmerk auf die korrekte Absenderadresse (z.B.: .....@tuwien.ac.at), die Zieladresse von Links (z.B.: https://www.tuwien.at/) und die gesamte Logik von möglichen Aussendungen in Zusammenhang mit der Corona-Krise!

Sicherheitshinweise der TU.it:

  • Die TU.it wird Sie niemals nach Ihren persönlichen Zugangsdaten fragen!      
  • Tippen Sie Links aus E-Mails in einem eigenen (Ikognito) Browser-Fenster ein!
  • Informieren Sie sich auf der TU.it-Homepage zum Thema IT-Security!
  • Weitere Fragen richten Sie bitte gerne per E-Mail an: security@tuwien.ac.at!

Mehr Hinweise und Anleitungen gibt es auf der Seite Datensicherheit im Home Office im coLab, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.

Kontakt

Fragen zum Studien- und Universitätsbetrieb: 
coronainfo@tuwien.ac.at

Arbeitsmedizinscher Dienst TU Wien: amz@gut.tuwien.ac.at

Bei Symptomen (Fieber, Husten, Atembeschwerden), öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster bitte 1450 anrufen