Die Erhebung erfüllt nicht nur die gesetzlichen Anforderungen des Arbeitnehmer_innenschutzes, sondern bietet auch die Chance, wertvolle Einblicke in Verbesserungsmöglichkeiten zu gewinnen und auch positives Feedback zu teilen.

Warum mitmachen?

Die Befragung ist ein wichtiges Werkzeug, um langfristige Verbesserungen für alle Angehörigen der TU Wien zu erreichen. Die Ergebnisse werden für die Entwicklung von nachhaltigen Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Studienalltags herangezogen. Über 200 Lösungsvorschläge konnten so in den letzten Jahren entwickelt und umgesetzt werden. Auszugsweise ein paar Beispiele:

• Mehr Transparenz/bessere Information: Einführung offener Infoveranstaltungen, die Raum für Austausch und Diskussion bieten.
• Aktiv gegen sexuelle Belästigung: Sensibilisierung durch Maßnahmen in Lehrveranstaltungen und anonyme Kummerkästen.
• Schaffung von Sozialräume: Neue Pausen- und Rückzugsräume für Mitarbeiter_innen.
• Verbessertes Onboarding: Fakultätsspezifische Unterstützung für neue Mitarbeiter_innen.
• Home-Office: Erweiterung der Home-Office-Regelungen.

Wie wird der Datenschutz gewährleistet?

Die Anonymität der Teilnehmenden hat oberste Priorität. Um dies sicherzustellen, wird die Durchführung der Befragung von der Firma IBG übernommen. Sämtliche Daten werden ausschließlich von IBG verarbeitet und nur in anonymisierter Form an die TU Wien übermittelt. Kleinere Gruppen mit weniger als zehn Personen werden aus Datenschutzgründen nicht ausgewertet. Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind damit ausgeschlossen.

Struktur und Themen der Befragung

Der Fragebogen wurde bewusst kompakt gestaltet und kann in etwa 10-15 Minuten ausgefüllt werden. Thematisch umfasst er unter anderem:

• Psychische Belastungen am Arbeits- bzw. Studienplatz
• Führungs- bzw. Lehrkräfte Feedback
• Diversität, Diskriminierung und sexuelle Belästigung
• Sozialvariablen und TUW-spezifische Themen

Teilnahme leicht gemacht

Die Einladung zur Befragung erfolgt per E-Mail. Die Befragung ist vom 13. Jänner bis 26. Jänner 2025 geöffnet. Je mehr Personen teilnehmen, desto aussagekräftiger sind die Ergebnisse – jede Stimme zählt!

Noch Fragen?

Die Personalentwicklung der TU Wien steht Ihnen für Fragen zur Verfügung.
Gemeinsam gestalten wir unsere Arbeits- und Studienwelt. Ihre Meinung macht den Unterschied!

Kontakt:
Willi Wöber, MA
Personalentwicklung TU Wien
tuwien.at/masb, öffnet in einem neuen Fenster
willi.woeber@tuwien.ac.at