Das Institut für Managementwissenschaften (IMW) besteht aus folgenden Forschungsbereichen und Forschungsgruppen:

Unter dem Motto "Digitalisierte Arbeitswelt" beschäftigt sich das Institut für Managementwissenschaften mit Design und Management von sozio-technischen- & cyber-physischen Systemen.

Eine Grafik zur Visualisierung der Zuordnung der Forschungsthemen des Institutes für Managementwissenschaften zu den ihnen obliegenden Cluster-Themen. Diese sind: "Automation and robotics", "Emerging digital technologies", "Leadership and learning", "Sustainable cyber-physical systems" und "Technology assessment. Zu den fünf Cluster-Themen lassen sich elf Forschungstemen zuordnen, wobei manche auch mehrfach zugeordnet sind. So wie etwa Produktion-, Logistik- & Instandhaltungssysteme und Advanced Industrial Engineering, welche sich allen Cluster-Themen zuordnen lassen. Während man Human-Robot Collaboration nur der Kategorie Automation and robotics zordnen kann, fallen die folgenden drei Themen "Künstliche Intelligenz und Wissensmanagement in CP Production Systems", "New ways of Working & Work Space Management" sowie "Digitale Assistenzsysteme" alle in die beiden Themen "Emerging digital technolgies" and "Leadership and learning" rein. "IT-based Management" hingegen lässt sich nur Ersterem zuordnen. "Financial Enterprise Management" fällt unter Leadership and Learning sowie Sustainable cyber-physical systems, "Enterprise Risk Management" fällt unter letzteres und unter Technology assesment, welches unsere letzte Kategorie darstellt. Hierzu passen "Gender in Science & Technology" und "Soziale und gesellschaftliche Implikationen von Digitalisierung.