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Universitätsassistentin Prae-Doc

Research Group Leadership & Strategy | Institut für Managementwissenschaften

Mag. Nicole Lettner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Managementwissenschaften an der TU Wien und am Institut für Leadership und Change Management an der JKU Linz. Strategische Themenstellungen wie Unternehmen mit aktuellen Herausforderungen umgehen und erfolgreich die digitale Transformation bewältigen können, konkret strategischer Wandel mit Fokus auf Ambidexterity, Leadership und strategisches Wissensmanagement, spiegeln ihre Forschungsinteressen wider.

E-Mail: nicole.lettner@tuwien.ac.at

Ausgewählte Publikationen

Reisinger S., Lettner N., Friedl A.: Erfolg braucht Menschen: Wettbewerbsvorteile durch eine konsequente Mitarbeiterorientierung, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, in Zeitschrift für Führung und Organisation, 322-328, 2019.

Lettner N., Wilhelm S., Güldenberg S., Güttel W.: Customers as experts: Be strategic about your customers, because they know more than you and are willing to share, VHB-Konferenz, Frankfurt, 19.03.2020.

Gilli K., Lettner N., Güttel W.: The future of leadership: New digital skills or old analog virtues? A group delphy study, WK Pers, Düsseldorf, 16.09.2021.

Gilli K., Lettner N., Güttel W.: The future of leadership: New digital skills or old analog virtues? A group delphy study, SKM, Wien, 07.09.2021.

Güldenberg, S., Güttel, H. W., Wize, C., Lettner N.: Wenn wir alles wüssten, was wir wissen! Technik, Menschen und Wissensmanagement, in Güttel, W. H.: Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Impulse für Leadership, Change Management und Ambidextrie. Nomos, Baden-Baden, Augsburg, 2021.

Lettner N.: Creating Competitiveness: Talentierte und motivierte Mitarbeiter als strategischer Wettbewerbsfaktor, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, Diplomarbeit, 2018.