Mitarbeiter_innenbefragung und Studierendenbefragung der TU Wien 2019

Im Zeitraum von 22.10. -13.11.2019 findet an der TU Wien wieder die Mitarbeiter_innebefragung statt. Wie bereits 2014 führt die IBG die Befragung durch und sind alle Mitarbeiter_innen eingeladen durch Ausfüllen des elektronischen Fragebogens Feedback zu geben, heuer wird erstmals parallel dazu auch eine Studierendenbefragung durchgeführt.

Mit dieser Erhebung erfüllt die TU Wien zum einen eine gesetzliche Verpflichtung aus dem Arbeitnehmerschutz und erhält darüber hinaus Informationen über mögliche Verbesserungspotentiale.

Was versteht man unter psychischen Belastungen?

Psychische Belastungen sind Bestandteil jedes Arbeitsprozesses. Ziel der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen ist es, zu ermitteln, ob bei den Arbeitsbedingungen psychische Einflussfaktoren zu Beeinträchtigungen der Gesundheit führen können- (z.B.: häufige Arbeitsunterbrechungen durch Mängel in der Arbeitsorganisation, fehlende Qualifikation bzw. Erfahrung, mangelhafte soziale Unterstützung und Anerkennung durch Vorgesetzte bzw. KollegInnen). Im Fokus steht dabei der jeweilige Arbeitsplatz und nicht des/ der MitarbeiterIn.

Was bringt die Befragung?

Neben der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben ist das Ziel vor allem eine langfristige Verbesserung für alle MitarbeiterInnen der TU Wien. Hierfür sollen, nachdem die Ergebnisse präsentiert wurden, in speziellen Arbeits- und Fokusgruppen konkrete Maßnahmen gemeinsam abgeleitet und umgesetzt werden.

Wie wird evaluiert?
Die IBG wird mittels eines standardisierten elektronischen Fragebogens die Analyse durchführen, dabei ist sowohl beim Ausfüllen als auch bei der Auswertung die volle Anonymität garantiert. Die Teilnahme an der Befragung ist von Mitte Oktober bis Mitte November möglich. Die Teilnahme erfolgt via Mail mit einem link für den Zugang zur Befragung.
Der Fragebogen unterteilt sich in folgende Bereich

* Evaluierung psychischer Belastungen

* Modul Gesunde Führung

*HUMAN WORK INDEX®

*Diversität

*Sozialvariablen

 

Was passiert mit den Ergebnissen?
Nach dem Abschluss der Auswertungen werden alle MitarbeiterInnen selbstverständlich über die Ergebnisse informiert und eingeladen, an den im Anschluss geplanten Workshops teilzunehmen, um ihre Ansichten, Vorschläge und Ideen einzubringen.
Wenn es noch Fragen gibt
Für Ihre Fragen stehen die Abteilungen GUT und PE genauso wie Ihre Sicherheitsvertrauensperson und der Arbeitsmedizinische Dienst  und auch die Interessensertretungen der Tu Wien (BR Wiss ; Br allgem. und AKG) zur Verfügung.

Je mehr Kolleg_innen an der Befragung teilnehmen, umso präziser ist das Bild, machen Sie mit und weisen Sie die Kolleg_innen bitte auf diese Befragung hin und motivieren Sie zur Teilnahme. Eine konkrete schriftliche Einladung mit link zur Befragung erfolgt per mail.