Die aktuelle Fassung des Frauenförderungsplans der TU Wien

In Bezug auf die Erstellung de Frauenförderungsplans liegt das Vorschlagsrecht beim AKG. Demnach hat der AKG diesen erarbeitet und mit weiteren Akteur_innen der TU Wien akkordiert.

Frauenförderung betrifft alle Ebenen und bedarf der Mitwirkung aller TU-Angehörigen.

Zentrale Akteur_innen sind hierbei neben dem AKG:

  • Das Vizerektorat für Personal und Gender
  • Die Abteilung Genderkompetenz geht folgenden Aufgaben nach:
    • Genderforschung und Forschung zur Gleichstellung der Geschlechter,
    • frauenspezifische Personalentwicklung für Mitarbeiterinnen,
    • Förderungsmaßnahmen für Schülerinnen, Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen
    • sowie Beratungstätigkeit.
    • Ausgewählte Projekte zur Frauenförderung: Online Mentoring, Frauen in die Technik (FIT), Frauenspuren
  • Kinderbetreuung an der TU Wien: TU Kids & Care