Im Arbeitsbereich "Gender & Arbeitswelt" werden Netzwerke, Kommunikationswege und Informationstransfer mit Genderbezug zwischen der Technischen Universität Wien und Unternehmen gebildet bzw. gestärkt.

Gemeinsam mit Unternehmen werden Zeichen gesetzt und Strategien entwickelt, um Mädchen und Frauen für ein Studium an der Technischen Universität Wien und in weiterer Folge für einen technischen Beruf zu begeistern.

Der übergeordnete Fokus liegt in der Chancengleichheit zwischen Geschlechtern in der Technik-Arbeitswelt. Die Wahrnehmung der gesellschaftlichen Relevanz und Verantwortung dieser Thematik soll geschärft und in weiterer Folge Veränderungen möglich gemacht werden.

 

Folgende Seiten können bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle hilfreich sein:

In Deutschland:

  • Ausschreibungen der TU München
  • Jobbörse des Deutschen Ingenieurinnen Bundes
  • Jobangebote beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit


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