Beim familienfreundlichen Employer Branding geht es um Maßnahmen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal ermöglichen bzw. gezielt fördern. An der TU Wien ist die Schaffung von Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit von Betreuungsaufgaben für Kinder und pflegebedürftige Angehörige mit der beruflichen Tätigkeit strategisch verankert, opens in new window.
Um Eltern auch während der Corona-Pandemie Planungssicherheit zu ermöglichen, wurde und wird regelmäßig über arbeitsrechtliche Informationen auf TU Wien Websites und per Newsletter informiert sowie zu virtuellen Informationsveranstaltungen eingeladen. Langfristig sollen regelmäßige Netzwerktreffen – virtuell oder physisch vor Ort – für TUW-Eltern etabliert werden.
Hier können Sie bis 20. September abstimmen, opens an external URL in a new window
Staatspreis Familie und Beruf und der Sonderpreis
Das Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend, opens an external URL in a new window zeichnet damit alle zwei Jahre österreichische Unternehmen und Institutionen für besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik aus. Im Zuge dieses Staatspreises wird heuer wieder der Sonderpreis, opens an external URL in a new window in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, opens an external URL in a new window zum Thema "Bestes Employer Branding zu Vereinbarkeit in Corona-Zeiten" verliehen.
TU Wien im Rennen um den Staatspreis
Um für den Staatspreis "Familie & Beruf" nominiert zu werden, müssen Betriebe beim jeweiligen Landeswettbewerb in ihrem Bundesland eine Top-3-Platzierung erreicht haben. Die TU Wien hat sich dabei klar mit dem 1. Platz in der Kategorie "Öffentlich-rechtliche Unternehmen und Institutionen", opens an external URL in a new window zur Teilnahme qualifiziert. Die Verleihung des Staatspreis 2020 ist aktuell für den 19. Oktober 2020 angesetzt.
Weitere Infos zum Staatspreis "Familie und Beruf" finden Sie unter: www.vereinbarkeitberufundfamilie.at, opens an external URL in a new window