In Austria the tuition fee and all other costs incurred (e.g. travel expenses or accommodation) are fully tax deductible for employees as well as for self-employed persons. Depending on your income, you can save up to 50% of the tuition fee.

If your company covers the tuition fee (or a part of it) this may be a win-win situation for both sides. Unlike bonuses, for example, tuition fees are exempt from taxation and the financial advantage amounts up to 50%. And, your employer benefits too because there are no payroll related costs. Moreover, the Austrian state shares the costs with the employer and covers 31% (in case of a public limited company) or 61% (in case of an individual enterprise).

For information about tax deductions in Austria please contact the Austrian Federal Ministry of Finance , opens an external URL in a new windowor your tax consultant. For tax arrangements of other countries please refer to the responsible institution of the respective country.

Wenn ein Unternehmen anstatt eine Prämie auszubezahlen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter_innen finanziell unterstützt, ergeben sich dadurch Steuervorteile für beide Seiten: 

  • Für Arbeitnehmer_innen ist die Förderung der Weiterbildung steuerfrei, wodurch sich ein finanzieller Vorteil von bis zu 50 % ergibt. 
  • Für den Arbeitgeber fallen keine Lohnnebenkosten an, die Ausgaben für die Weiterbildung können steuerlich abgesetzt werden, und durch die Bildungsprämie oder den Bildungsfreibetrag können zusätzliche Steuervorteile lukriert werden.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihre/n SteuerberaterIn oder an das Bundesministerium für Finanzen, opens an external URL in a new window.