Informale soziale Netzwerke: ein etwas anderer Weg zur Generierung von neuem Wissen im Unternehmen

Von Georg Reischauer

Eine wesentliche Aufgabe des Innovationsmanagements ist die Generierung von neuem Wissen. Diese Aufgabe wird jedoch durch die formale Organisationsstruktur eingeschränkt, auf der das Innovationsmanagement beruht. Der Beitrag stellt mit informalen sozialen Netzwerken einen etwas anderen Weg vor, der im Unternehmen zu neuem Wissen führen kann.

Über die Autor_innen

Mag. Georg Reischauer, MA MA ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Abteilung für Arbeitswissenschaft und Organisation der Technischen Universität Wien. Seine Forschungsschwerpunkte sind Wirtschaftssoziologie und Organisationssoziologie sowie Innovationsmanagement, Organisationsdesign und strategisches Management.

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