Von Michael W. Busch, Gina Falkner

Der konzeptionell-reflektierende Beitrag stellt zunächst zwei Extreme organisationaler Wirklichkeit idealtypisch gegenüber: die toxisch-ausbeuterische und die überfürsorgliche Organisation (mit der Sonderform der geheuchelten Organisation). Daraus wird ein „dritter Weg" entwickelt – die wahrhaftige Organisation, die nichts unnötig beschönigt, aber auch nichts übertrieben negativ darstellt. In der Tradition der Organisationsentwicklung stehend, verbindet sie Leistungsorientierung und Menschlichkeit unter einem Dach. Der Mensch wird dabei weder einseitig optimistisch noch pessimistisch gezeichnet, wie in Theorie X und Y von McGregor, sondern realistisch als „Legierung von gut und böse" (Viktor Frankl) verstanden. Der essayistisch angelegte Beitrag lädt zum Nach- und Weiterdenken über organisationale wie gesamtgesellschaftliche Verhältnisse ein – und zum persönlichen Handeln und Verändern.

Über die Autor_Innen

Michael W. Busch
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Management und Leadership Development, Fachhochschule Wiener Neustadt

Gina Falkner
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Management und Leadership Development, Fachhochschule Wiener Neustadt

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